裁定不服诉至法院。 原审认为：原、被告劳动合同期满后，被告医药大楼公司应及时给原告办理终止劳动合同手续或续订劳动合同，被告医药大楼公司未给原告办理终止 劳动合同法》第某十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉 ...

派遣的劳务用工关系。（一）、关于社会保险费问题。在刘某某劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为刘某某办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办 向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...

派遣的劳务用工关系。（一）、关于社会保险费问题。在李某甲劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为李某甲办理并交纳社会保险，相缺部分应当 单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...

书面劳动合同，但双方均按原劳动合同履行。因劳动合同法中未对劳动合同到期后用人单位未及时续订书面劳动合同作出赔偿二倍工资的规定，故朱某某要求太和公司支付 的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受案范围，法院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十八条、第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》 ...

；其中提成工资包含在计件工资之中。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条对此作了同样的规定。本案中，原审法院将××学校向汤×支付 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 ...

》第二十三条规定：‘劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位表明是否续订劳动合同。若经 ，郑州煤矿机械厂作出（2000）郑煤劳人字第X号《关于终止邓某某劳动合同的决定》，内容主要为：“邓某某于一九九八年四月同郑州煤矿机械厂签订了二年期 ...

三）1998年5月20日，工银发[1998]第X号文《关于印发实行劳动合同制度若干意见的通知》规定，中国工商银行各一级分行、准一级分行、二级分行的 合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 ...

工资……”。合同期满，双方续订期限自2007年7月1日至2009年6月30日止的劳动合同，原告从事汽车栏目的媒介顾问工作，基本月薪为税前1,875元整/月， 前置程序，本案依法不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第七十九条之规定，判决如下： 原告吉某要求被告某广告公司支付2007年 ...

这是在原劳动合同的基础上形成的事实劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定：劳动合同期满后 法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记并参加社会保险 ...

应当认定孙某某在八矿的连续工作年限为十年以上，即孙某某符合劳动法规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示 并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动 ...