加班工资的请求是否超过仲裁时效的问题。根据《劳动法》第82条，劳动争议申诉时间从劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，原告是在2008年4月18日解除 《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际履行 ...

月工资700元，按1200元发，多出部分为社保、节假日加班工资，出差补贴另发。试用期为三个月。胡某某认为：没有加班工资，一个月反正就1200元工资，然后是 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，应从2008年11月10日起，向胡某某支付双倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人 ...

：被告已在原告处工作，双方形成劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应承担全部责任， 因生疏、不掌握操作规程某发生事故，上诉人本身就没有通过试用期，没有正式建立劳动关系，上诉人与被上诉人的劳动关系，在未建立之时，已因上诉人未通过一个 ...

补偿金1247。58元给杜某某，而不承担支付其它工伤事故损害赔偿费给杜某某的责任，缺乏法律依据，不予支持。综上所述，大明集团公司应依法支付工伤事故损害赔偿费 处上班，杜某某以自己的行为表明其仅仅一名临时工，杜某某以自己行为表明其在试用期可随时离开大明集团公司。依据劳动法相关规定，这种情况下大明集团公司 ...

。根据《中华人民共和国民法通则》第五十七条及《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款的规定，在客观情况发生变化时，双方当事人必须依照法律或取得对方的 人办公室负责行政工作，期限自2001年9月11日至2002年9月11日；试用期内每月工资为1223元。合同签订后，被上诉人依约在上诉人办公室工作，上诉人 ...

合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”之规定，某某洗浴广场应当 十条、第三十条第一款、第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下： 一、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某支付不 ...

对被告并不了解，而因当时双方约定被告的试用期为一个月，试用期工资为1500元，试用期满后工资为1800元，试用期从实际上班之日起算一个月。鉴于 支持，原告应当赔偿被告康某医疗费3427.40元。依据我国劳动法的规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国工伤保险 ...

共和国劳动合同法》施行起，计算6个月，计款x元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司 ...

为伍年期限，自2001年7月26日起至2006年7月27日止，其中试用期为3个月。”、“工作内容，甲方（被告）根据生产（工作）需要，安排乙方 权利的请求，本院不予支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...

某某上海代表处将执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休的规定，梁某加班须征得某某上海代表处的 同意；双方还就其他事项作了约定。 2007年12 探亲假折算工资40,000元；5、支付非法延长试用期的赔偿金162,000元；6、支付解除劳动合同的 赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知解除劳动合同 ...