有限公司漯河市分公司。 法定代表人熊某某。 委托代理人朱某。 第三人漯河市同益劳务派遣有限公司。 法定代表人邓某甲。 委托代理人邓某乙。 委托代理人李杰，漯河市“ 到原告处工作，郭某某工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭某某的工资发放、社会保险以及人事关系等 ...

个人信息登记表、介绍信等。 经审理查明：2009年2月23日，原告与派遣公司签订派遣劳动合同约定：期限二年，自2009年2月23日至2011年2月22 以原告在试用期考核不合格、不符合录用条件为由解除与原告的用工关系，而是与派遣公司一同向原告提出协商换岗的要求，符合法律规定，原告以“因此岗位的工作职责 ...

地点、工资标准、年假等内容，并告知聘用方式为被告委托案外人与原告签订劳动合同，并以派遣方式到被告处工作。原告于同月27日签收该《聘用函》，并 劳动合同关系于2009年9月30日终止，故原告坚持要求与作为用工单位的被告恢复劳动关系并要求其承担相应的工资支付义务，缺乏法律依据，本院不予支持。 基于前述法律 ...

有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案，株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院（2011）株县法民一初字 至2011年4月14日的工作年限进行经济补偿。根据原、被告双方签订的劳动关系解除协议，第某人转托原告支付了被告自1993年3月至2007年 ...

事务所律师。 原告谭某华与被某重庆某某建设有限公司、第某人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉奎 单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；…”本案由第某人提出解除派遣或者借用关系后，被某未对原告的劳动 ...

的双倍工资为2660元X11月=29260元。 按照法律规定和被某与第某人签订合同约定，被某作为用人单位，依法应当给原告办理社会保险。现由于没有给原告办理 单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；…”本案由第某人提出解除派遣或者借用关系后，被某未对原告的劳动 ...

：其一、首先上诉人与被上诉人明胜公司签订的是没有试用期限的劳动合同；其二、被上诉人明胜公司派遣上诉人到安某拉公司工作时，并没有告知上诉人在用人 相关薪酬规定执行；而广西水电工程局安某拉公司2008年的工资分配方案也对劳务派遣人员的工资分配有明确规定，并确定后勤服务岗位人员统一实行试用期一个月，试用期内 ...

负责人李某。 原告王某某与被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院 日起给原告建立社会保险账户，原告请求被告联通公司为其缴纳2006年3月至合同解除之日的社会保险费用之理由成立，但2009年4月30日之后的社会 ...

且原告邹XX在仲裁申请书中也已经承认1994年至2002年期间原告是XX公司的劳务派遣工，月工资中扣除20元的管理费。因此，应由XX公司为原告缴纳1994年4 公司提供的证据的1、2表示真实性无法确认，原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司派遣到XX公司的；原告对被告XX公司提供的证据的3、4的 ...

年11月17日至2009年1月16日期间为试用期。当日，双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要，乙方到J公司有限公司上海代表处（以下简称用工单某 肆仟圆整（税前），由用工单某以人民币支付……”。被告一与被告二订立劳动合同及派遣协议书后被告一实际在原告处工作，并担任总经理一职。2009年6月 ...