委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告谈XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理， 做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额， ...
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委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告赵XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理， 做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额， ...
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被上诉人(原审被告)吴某某。 上诉人新太阳房地产(上海)有限公司(以下简称新太阳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号 支持；2、用人单位以重大违纪单方与劳动者解除劳动合同，应慎重，需查明劳动者确存在重大违纪事实并构成解除条件，而不应武断决定。本案吴某某 ...
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劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起 时间多次参与打牌赌博活动，违反了劳动纪律，故上诉人解除与其的劳动合同，上诉人的行为不属于无故解除合同，不应承担赔偿责任。被上诉人的工资为每月2,000元，另 ...
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纪律和各项规章制度，如有违反，XXX公司有权根据规章制度进行处理，直至解除合同；劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定 ，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移的相关手续，对于给劳动者造成的损害，依法应当承担赔偿责任。一审法院判令其支付李XX失业保险等 ...
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作工,双方签有期限为2007年10月14日至2008年10月13日的劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,575元、全勤奖100元。 2008年6月2日, 做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额， ...
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委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX通信有限公司为与被告梅XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理， 日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额， ...
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辽宁圣法律师事务所律师。 上诉人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2005)于民权初字第X号民事判决，向本院 和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月，沈阳城建 ...
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月的合同到期通知书一张和胡某的申请书二张；6、解除合同证明书三份；7仲裁裁决书一份。 被告（原告）胡某提供的证据有：1、齐云山公司 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...
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，但原审判决在适用法律上不当，主要有以下几方面：1、《劳动法》规定工资是劳动者在职期间的所有收入，当然包括x数控机床的计件提成收入工资，何况原审法院已认定该 也可以由一方单独提出；在符合劳动法规定的情形时，由单位提出解除合同的，单位应向劳动者支付解除合同的经济补偿金。在本案中，圣特斯厂在2004年9月 ...
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