月的养老保险金、医疗保险金、住房公积金按现行有关政策规定执行；4、申请人要求被申请人补偿1997年至今的损失x元的诉求，因法律、政策依据不充分，不予支持。现原告 在半年以内给予处分，至迟不得超过两年。上诉人在1997年1月就找领导要求回单位上班，单位不安排，为何在事隔6年后作出决定，作出决定也不符合该 ...

的应予退还，故裴城卫生院应退还郭某某及其丈夫交纳的x元股金。郭某某要求裴城卫生院为其缴纳工伤保险金和住房公积金，因郭某某在仲裁审理时未主张，未经 裴城卫生院退还股金是有事实和法律依据的。根据《劳动法》及相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金，违反规定的应予以退还。依照《 ...

就给原告办理下岗失业优待手续，让原告自谋职业。2007年8月15日与被告单位的侯局长、信访科赵科长、原二轻劳服公司聂经理共同协调原告的事中， ，下岗优待手续也是街道办事处办理，一次性生活补助费、人才代理费、住房公积金的费用都不应该由企业交纳。 北关区人民法院一审查明，原告吴某某系二轻劳服公司的职员。 ...

原审判决：被告汤某某要求原告南阳市水利局水电服务中心为其缴纳养老金、医疗保险金、住房公积金及支付失业金8448元的请求不予支持。案件受理费10元，由被告汤 中关于“三金”约定系当事人对自己民事权利的处分错误。用人单位给劳动者交纳“三金”为法定义务，双方不能协商免除该义务。 水电服务中心答辩称，上诉人 ...

补偿金；三、失业保险：甲方自酒店成立之日起补缴失业保险金（单位应交纳部分），个人部分由乙方交纳，享受失业保险待遇；四、本协议由甲乙双方签字后生效； 责令被申请人停止侵权，为申请人安置工作；7、被申请人应当为申请人补交1998年至今的住房公积金。金劳仲裁字【2008】X号裁决如下：一、自本裁决书下达之日 ...

，其他(基本医疗保险费、失业保险费及工伤保险费)应由单位承担的社会保险费用未交纳，被告应按照劳动法律、法规的规定补交该段时间其他的社会保险费，并按规定 以法庭核实为准)；5、判令被上诉人依法补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金；6、判令被上诉人执行《劳动法》同工同酬的规定，并按照与上诉人 ...

：我公司为邢X缴纳了社会保险和住房公积金，其个人应承担286.6元，我公司已经向其支付了9月份工资1313.4元，不应再向其支付9月份的工资 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京中XXX传媒科技有限公司。负担(已交纳)。 二审案件受理费十元，由北京中XXX传媒科技有限公司。负担五元（已交纳 ...

金额以本院实际确认为准。原告李某在庭审中明确主张在本案中放弃对医疗保险和住房公积金的请求权，经审查，系其真实意思的表示，本院予以确认。被告双丰工程队在 关系。双丰工程队上诉称双方是劳务关系的理由不能成立。鉴于双方事实劳动关系成立，李某依法应享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为李某缴纳。 ...

被申请人（本案被告）支付解除劳动合同的经济补偿金，补缴所欠养老保险费，退还住房公积金、支付拖欠的工资。仲裁委经审理认为：被申请人在申请人处于待岗的情况 经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿，本案中，因劳动者要求继续履行劳动合同，按照劳动合同法的相关规定，经济补偿金不应当支付。 ...

合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、 号文件实施以来被告工资3120元。3、十五日内依法为杨某乙补缴在其单位工作期间的养老保险金和失业保险金。4、其他申诉请求不予支持。原告地方税务局不服 ...