实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制 养老、失业保险费单位应承担的部分，李某某缴纳自己应承担部分；2、驳回李某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：李某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理 ...

艳X年X月X日出生，初中毕业文化程度，2000年3月1日进原告单位从事缝纫工作，工作期间按技术进展情况发放生活补助费每月200至300元，培训期至2000年9月 月1日录用高琳艳后实行计件工资制，高琳艳与原告已确立劳动关系，非临时工，高琳艳从一进原告公司就实行计件工资，且劳动时间超过8小时以上，不符合 ...

，系潭口供销社职工，住（略）。 原告谢某，女，成年，系潭口供销社临时工，住（略）。 被告潭口供销社 法定代表人王某，男，系该社主任 委托代理人卢某 决定，在99年10月20日对单位的各农资、门市部进行商品盘点，原告经营的化肥仓库当然包括在内，也在清理之中；(2)由于农资经营工作政策性比较强，并在合同中 ...

)。 原告系山东省农业户口。上海x部证明原告系该单位临时工，2009年11月5日前一直担任清洁、除草工作，每天工资40元，月工资890元（包括加班费） 之规定，机动车与非机动车之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，非机车驾驶人 ...

异议。 经审理查明：2009年5月26日20时许，在舞钢公司干临时工的被告人李某甲、卢某乙在工作时，发现该公司原料供应部物料配供车间门口路南的场地 扭送至龙山分局。赃物经舞钢市价格认证中心鉴定价值2029元。案发后，赃物已退还失窃单位。 上述事实，被告人李某甲、卢某乙供认不讳，所供作案时间、地点、经过 ...

年5月12日至2006年12月31日。合同签订后，被告张某在门票管理局第一食堂从事炊事员工作，该《协议书》期满后，门票管理局与被告张某没有续签协议书， 临时工身份的置换并不包括张某；（5）原告张某界管理处从来都没有认可下属单位聘请的临时工。 被告张某质证后认为，对真实性都没有异议，但并不能证明原告张某 ...

同交通银行签订《交通银行郑州分行临时工合同书》一份，一直到2004年4月份被停止工作，期间一直由交通银行支付劳动报酬。交通银行在1998年将其下属集体所有制企业 与马某受派遣到交通银行的时间并不矛盾。远通公司是具有独立法人资格的单位，其超越经营范围派遣劳务人员的行为并未违反法律强制性规定，应是有效的。 ...

职工时，其最后一次在本单位当临时工的时间，应合并计算为连续工龄”的规定，原告的连续工龄只能从1991年7月重新参加工作时起计算。被告对 。 本院认为：根据《广东省社会养老保险条例》第四条“社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理”的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为社会保险主管部门， ...

职工时，其最后一次在本单位当临时工的时间，应合并计算为连续工龄”的规定，原告的连续工龄只能从1990年10月重新参加工作时起计算，1987 本院认为，根据《广东省社会养老保险条例》第四条“社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理”的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为社会保险主管部门 ...

：1.撤销原告以临时工名义清退二被告的决定；2.原告补发二被告1999年4、5、6月工资及赔偿金各3198元；3.原告负责安排二被告在其单位就业，负责补 纪律和违法，被依法追究刑事责任的；(2)劳动者因自身或客观原因不能用途工作；(3)经济性裁员的。解除劳动合同实质上就是解除劳动关系，原告无证据证明二 ...