及清算报告复印件1份；6、原告向被告方作出的《请求落实我是贵公司职工及人事档案一事的报告》1份；7、原告作出的报告2份；8、证人证言3份 工会领导递交报告，请求解决办理退休手续。2010年2月，该局作出书面回复，认为原告所在单位依照原告当时的表现对其作出的处理决定是正确的，原告提出的办理退休手续的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_29018837.html-了解详情
其也不可能将其人事档案转移至新乡市劳动保障事务代理服务中心。上诉人无法为被上诉人安排工作。上诉人是新乡市畜牧局下属的财政全供事业单位，是法律授权 支持。《中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_28142507.html-了解详情
明知《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种解释：一是被告恶意不签订，以 元/月为基数为被告彭某某补缴2006年2月至2010年6月期间的社会保险，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3 ...
//www.110.com/panli/panli_26571614.html-了解详情
明知《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种解释：一是被告恶意不签订，以 被告代某某补缴2005年7月15日至2010年10月14日期间的社会保险，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3 ...
//www.110.com/panli/panli_26571133.html-了解详情
明知《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种解释：一是被告恶意不签订，以 /月为基数为被告潘某某补缴2008年10月至2010年6月期间的社会保险，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3 ...
//www.110.com/panli/panli_26570816.html-了解详情
，属事业编制工人身份，最初在办公室做内勤，后被安排到被告中原区司法局下属单位中原区律师事务所工作，工资在被告中原区司法局领取。2000年8月14日，司法部 ，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务 ...
//www.110.com/panli/panli_22302993.html-了解详情
沪人仲(2007)决字第X号仲裁裁决书及徐汇区人民法院民事裁定书、个人帐户转移核定表及档案关系转移回执、2010年5月6日市人保局对袁某某作出的信访答复、《上海市事业单位聘用合同办法》第六条、第十四条、第四十七条、《上海市事业单位人事争议处理办法》第二条第一款、第四条的规定，作为其认定事实和作出答复 ...
//www.110.com/panli/panli_13498706.html-了解详情
辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。 补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜某某支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为杜某某缴纳2008 ...
//www.110.com/panli/panli_6183906.html-了解详情
。５、享有社会保险和生活福利的权利。甲方可自愿向乙方申请办理户籍关系、人事档案代理关系以及基本养老保险和基本医疗保险，但甲方自愿参加商业保险的不在 可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方 ...
//www.110.com/panli/panli_305352.html-了解详情
原某为被告单位职工的依据；证据10、11出证机关合法，内容与本案有关联，可以作为本案定案的依据。被告提供的证据1、3、4系人事档案的记录， 关系。且《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”名称已不复存在，原 ...
//www.110.com/panli/panli_254392.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务