法律依据。原审判决认定上诉人拖欠被上诉人工资错误，同意给付养老保险金。请求撤销原审判决，依法改判。 上诉人举证： 1、上诉人单位主业人员吕继红于2000 。 2、撤销大庆市X区人民法院(2001)萨民初字第X号民事判决中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某因不3、平等待遇少给的有偿解除劳动合同 ...

判决双方不存在事实劳动关系，古里园林公司无义务支付黄某双倍工资33242元，拖欠工资1950元及经济补偿金487.5元，合计35679.5元；2、古里园林公司无义务 公章的真实性并无异议，且2010年11月起古里园林公司还以单位名义为黄某缴纳了养老保险，故应确认古里园林公司与黄某于2010年2月21日 ...

关于朱某要求中青旅补交自2008年8月至今的养老保险、医疗保险费用及失业保险，依据有关行政法规规定，缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费的，由劳动 某工资1500元／月。2、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应给付上诉人朱某拖欠工资25%的经济赔偿金。3、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应返还上诉人朱某 ...

注册。2011年1月13日原告以要求被告支付双倍工资、五险一金、拖欠工资、燃料费为由，向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出沈皇 劳动法的规定，劳动关系存续期间用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险。原告要求被告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、生某、失业保险、住房公积金，其中医疗保险 ...

地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准”。“（三）资金来源由用人单位支付。” 本县最低工资标准：1996年至2002年为150元，2003年为280元 煤矿为其缴纳社会养老保险于法无据。其次，原告要求债务人（原均坪煤矿）支付欠发的x元抚恤金计算依据有误。被告不存在2009前拖欠原告抚恤金的情况 ...

董某某为中原局提供劳动，中原局应支付董某某工资及缴纳应由单位缴纳的养老保险和医疗保险。中原局辩称双方解除劳动合同时约定不存在任何劳动争议，原审 9月至2009年10月工资x.79元及2004年9月至2007年12月期间的拖欠工资经济补偿金x.04元（x.61×25%），支付2008年2月至12月期间双 ...

确认原某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原某关厂的债权债务中包含原某某的工资，故其应支付 参加养老保险，并补缴原某某1997年1月至1997年12月期间的养老保险单位应承担部分”； 四、变更济源市人民法院（2009）济民一初字第X号民事判决第三项为 ...

医疗保险费单位应承担部分。关于尹某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含尹某某的工资，故其应支付尹某某工资 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而尹某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明尹某某与开关厂存在劳动关系；2、其 ...

，放假前拖欠职工工资。赵某工作至1999年12月，工作期间锦电公司未按时为赵某缴纳养老、失业保险费。后赵某到社会保险经办机构补交养老保险欠费。2008 电公司在裁决生效后十五日内为赵某补缴1997年1月至2003年6月的养老保险单位应承担部分，赵某负责缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在裁决生效后十五日 ...

9月30日已让王某某退出工作岗位，并已转交应当曲沟供销社保管的王某某的养老保险手册，也已办理了解除劳动合同手续。曲沟供销社X年8月20日出具的 却又以本案不应由法院受理为由维持原判不当，拖欠工资、福利费、经济补偿赔偿均属劳动争议，属法院受理范围。用人单位出具解除劳动合同决定书，劳动者按此离开劳动岗位， ...