的答辩，通过庭审调查，可以确认本案的争议焦点主要是：一、原告方的损害后果如何认定；二、本案二被告在纠纷中是否有过错，原告方在此纠纷中是否亦有 配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

厂里呆了一两个小某就走了，之后的工作人员给我们一人发了一百元钱。 上述事实清楚，证据确实、充分，足以认定。 8、2008年的一天，被告人赵某己 过高，合理部分予支持。 综上所述，上列各被告人的行为，符合起诉指控组某、领某、参加黑社会性质组某罪、寻衅滋事罪、非法拘禁罪罪名的构成要某，本院予以支持。但指控 ...

代理人周健、孟庆达，上诉人天津市津房物业管理有限公司的委托代理人陈轲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告自2008年8月20日到被告处 处工作不满一年，被告应支付原告2个月工资的赔偿金。 关于如何认定原告在被告处截止工作的时间问题。原告主张截止日为6月5日，但是2009年12月29日 ...

运价为60,000美元，付款方式为先付款后送货；甲方在约定时间内办理清关手续，通知乙方必须于两个工作日内备好运输费及保证金,并需先在大陆付清（退还 纠纷，从而确定案由为国际货运代理合同欠款纠纷错误。3、关于损失及赔偿责任如何认定问题。首先，原审法院针对2008年12月被上诉人是否交付上诉人一货柜承运的 ...

形成上，被告是以原告实际悬挂条幅的数量作为报酬计算依据，无工作时间方面的约定，以工作成果作为报酬发放依据；第四，被告要求原告悬挂条幅，只讲究 与被上诉人双方的关系符合承揽关系的基本法律特征，应为承揽关系。 关于被上诉人应如何承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 ...

的诉讼请求因证据不足，本院不予支持。四、本案依法可以认定的原告方损失的发生额是多少应如何认定1、医疗费发生总额为x.16元,与双方当事人提供的 正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确 ...

均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告古某某诉称：我于1964年3月参加工作，1979年调入被告单位。1986年被告单位以我为他人提供担保贷款为借口， 调整原行业统筹企业基本养老保险有关问题的通知一份，通知金融系统职工个人账户建立时间为1998年1月1日。 针对本案的焦点问题，原告提供证人高某甲的 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年9月，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满 ...

，张××、陈××被立案侦查并接受讯问时已经是2008年，行为人对已经过去这么长时间情节片段的回意有可能失真；另一方面同案犯张××、陈××与被告人蔡某某之间存在利害 了他人财物，仍按照近亲属的要求利用职权为他人谋取利益的，对该国家工作人员应认定为受贿罪，其近亲属以受贿罪共犯论处。近亲属以外的其他人与国家 ...

劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬 八分公司最终上报的原告的工资标准为780元/月，在确定该数额的会议原告本人亲自参加。因此原告在诉讼中所诉的应按照1102.80元的标准发放生活费是没有依据的 ...