补缴自2004年1月至2006年12月期间用人单位应当承担的社会保险费，具体补缴数额由社会保险经办机构核定。在晨光化工厂改制时，洛阳高新区X乡人民政府同孙某某 9月1日与上诉人签订的协议书可以证明，上诉人与被上诉人兴光公司之间的劳动关系已于2006年解除，上诉人要求被上诉人为其缴纳双方解除劳动关系后的 ...

，同时《劳动合同法》第38条、39条规定：用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二 2007年12月的养老保险金，被告应为原告丁某某补缴。因被告中国人寿漯河分公司的人事制度改革是按照省公司的要求，在职工代表大会通过的情况下进行的，原告丁 ...

税费、广告业务人员奖励、内部所有人员工资及其他费用均由本人负责，必要时报社可以出证明，给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动 。2009年9月付某某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南科技报社支付某工资x.95元；补缴2006年9月至2007年11月期间及2009年5月 ...

半个月工资的经济补偿，在劳动关系期间原告未为被告缴纳社会保险，理应依法补缴。原告无权要求被告退还食宿费，原、被告并没有关于退还食宿费的相关约定，并且原告就 ……（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他条款”之规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式且 ...

郭某于2010年2月23日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令金羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤 2年的社保费用，而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动 ...

郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁，金劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书裁决被告汽车修理公司支付赵某某双倍工资5200元及赔偿金2600元。 原审法院认为，赵某某与 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条驳回了上诉人要求建立社保关系的请求，属适用法律错误。综上所述，原判决认定事实不清及适用 ...

，被告却不按规定给予原告工伤待遇，并对原告要求复工不予安排。且被告自2009年3月起不再为原告缴纳社保，并将已为原告缴纳的2008年之后的 签劳动合同二倍工资差额17,600元，2008年11月住院医疗费2,555.82元，补缴2009年3月至2009年5月期间的城镇社会保险费。仲裁裁决被告支付原告 ...

在2006年8月30日之后都是由其个人交纳的。 证据6、社保缴费依据，证明被告与原公司解除劳动关系后，原告方未按规定为其办理养老关系手续，而是由 。原告与被告解除劳动关系的行为违反劳动合同法相关规定，应支付被告赔偿金。故被告要求享受经济补偿金的请求符合法律规定，本院应予支持。原告应当按被告在其单位实际 ...

养老、失业、医疗保险金，被告应为原告彭某某补缴。因被告中国人寿漯河分公司的人事制度改革是按照省公司的要求，在职工代表大会通过的情况下进行的，原告 补缴2003年6月至2007年12月的养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后 ...

养老、失业、医疗保险金，被告应为原告李某某补缴。因被告中国人寿漯河分公司的人事制度改革是按照省公司的要求，在职工代表大会通过的情况下进行的，原告 补缴2005年8月至2007年12月的养老、失业、医疗保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后 ...