已经包含在工资中，故也不应支持。 海滨药业公司上诉称：“离司登记表”足以证明双方协议解除了劳动合同，原审认为海滨药业公司未及时书面通知刘某不当。刘某主张双倍 经审理查明：二审中，刘某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。海滨药业公司对该员工手册的真实性无异议，但认为50元／月的保密 ...

的实习期是到8月底结束，被告在工作至9月X号之后离开原告公司，原告对员工进行转正是要经过考核手续，被告在9月X号离开前及离开后都拒不接受 有书面的劳动合同，双方的权利义务均受法律保护。被告与原告签订“员工接受培训的服务期和保密义务协议”并在“河南天祥科技有限公司培训记录表”上签字，但原告并未提交足够的 ...

员工在签订《劳动合同》的同时，还签订了《保守技术、商业秘密合同》，要求员工严格遵守《保密守则》，要求对公司的知识产权、专有技术和商业秘密负有保密责任 公司工作，但是，在本院能够认定胡某某等四自然人没有违反佳灵公司保守商业秘密的协议向希望森兰公司、希望研究所披露并允许该两被上诉人使用他们所掌握的佳灵公司 ...

员工在签订《劳动合同》的同时，还签订了《保守技术、商业秘密合同》，要求员工严格遵守《保密守则》，要求对公司的知识产权、专有技术和商业秘密负有保密责任。 工作，但是，在本院能够认定x某x等四自然人没有违反佳灵公司保守商业秘密的协议向希望森兰公司、希望研究所披露并允许该两被上诉人使用他们所掌握的佳灵公司的 ...

代理人包华，北京市天矛律师事务所律师。 委托代理人杨某，男，哈尔滨龙之润科技有限公司员工，住（略）-2-1。 被告方堤，男，汉族，X年X月X日出生， 2006年12月20日。2006年2月7日，原告又与王某某签订《保密协议书》。两份协议均约定王某某在任职期间和离职后三年内不得在黑龙江省内从事与原告经营 ...

合同书，这些合同书中包含要求乙方(即协议中吉隆公司的对方当事人)承担不得将吉隆公司提供的技术资料和商务文件向合同以外的第三方提供的保密责任条款、报价条款、付款方式 文档资料实行专人保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能 ...

数量的通知(落款日期为2005年3月22日)’、‘关于逐步统一东方嘉柏酒店员工制服的通知(落款日期为2005年4月14日)’、‘关于参加2005年中国国际旅游 公司签订的2003—2004年度《酒店特许某营合同》合法有效。理由是：该协议所涉及的“嘉柏”、“x”商标及商标注册证编号为x的图形商标之专有权 ...

德港机械有限公司。钟某某为了获得生产技术，于2000年2月28日与陈某某签订《协议》，约定：陈某某提供6款吹瓶机图纸，钟某某付费用9万元，最迟在 柜保管，且规定包括陈某某在内的3名技术人员负责保管使用，并订有员工工作责任制，即已采取适当的保密措施。可见雅琪厂φ45、φ70吹瓶机图纸属于商业秘密，陈某某 ...

2、判令联想公司向蒙某书面赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金1万元。 联想公司辩称：涉案专利与蒙某无关，是联想公司员工履行职务的行为，专利权应当归联想公司所有。根据联想公司和蒙某签订的技术补充协议，项目中的技术成果权也是归属联想公司的，因此，蒙某提出的全部 ...