申请注册前已经知晓王子制纸株式会社的商标的认定有误。第一，王子制纸株式会社的企业名称和商标在争议商标注册前是否有较高知名度、是否在中国销售这一问题并无充分 藤忠株式会社签订合同购买王子制纸株式会社商品的时间是在1994年7月21日，在此之前的6月26日王子制纸株式会社的员工梶川俊也到中国访问了厦门星联 ...

年3月2日注销，住所地为南庄镇龙津管理区，企业类型为合资经营企业，投资者为南海南庄陶瓷工贸集团公司和香港新丰泰发展有限公司，法定代表人陈某强。被告佛山金 ，证明上诉人廖某某多次向被上诉人佛山金舵公司提出签订无固定期限劳动合同。4、车间员工上下班卡，证明公司员工上下班，出勤卡均无盖章、无签名。5、南海市 ...

月20日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方在××省××县××公司签订了合作合同。双方在合同中约定的主要条款如下：1．合作公司的名称为××××大酒店有限公司（ 的过错，申请人应对此负全部经济和法律责任。因为：1．被申请人同申请人签订的合作合同第12条明确规定，合作企业设立、申请批准、领取营业执照等 ...

月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：潘某某与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

为原告，以白云来利和人和顺达饼干厂为被告的因商标使用许可合同而产生的纠纷；4、上诉人称白云来利与珠海洪富食品机械制造厂签订了退货协议的问题，白云 其对来利分公司投资x.42元无证据证实，本院不予支持。 关于白云来利对合作企业的投资认定问题。1、关于白云来利向珠海市洪富食品机械制造有限公司支付的60万元 ...

被上诉人公布或公示该《员工手册》的内容。依据劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》第二条规定“企业与职工签订合同，须用中文书写， 上诉人的聘用方，在上诉人与下属发生了打架的恶劣行为后，根据我国现行劳动法律法规和双方缔结的劳动合同及公司的《员工手册》、《良好行为准则》，完全有 ...