诉讼。本案现已审理终结。 一审法院认定以下事实：第三人胡某甲原系原告单位员工。2004年1月14日上午，原告公司职工胡某甲以及燕某某、彭某某等人 足以构成工伤决定违法。二审应依法维持一审判决。 第三人陈某，自己是在工作时间因工作原因受的伤，理所当然应认定为工伤。一审判决正确。 一审期间，被上诉人向原审 ...

和相关文档。 被告靳某辩称：1、被告受聘于原告期间，系在工作时间内使用原告提供的电脑在原告的工作场所进行“MPXY(第一集)”手机游戏软件的主程序设计工作 并陈述其离职时该软件尚未开发完毕。 以上事实，由原告游戏米果公司提供的员工劳动合同、被告靳某提供的上海市公安局案件接报回执单、2006年10月8日 ...

将原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定书判定为适用法律错误。原审法院在判决中认为，根据1996年《试行办法》第六十一条第二款的规定推论出该 职权，其执法主体合法。本案中，上诉人黄某某是被上诉人麦某某厂的员工，其在工作时间、工作区域内因从事本职工作而受伤的事实双方当事人均无异议，上诉人因工 ...

佛山市顺德区劳动和社会保障局未调查清楚黄某某受伤的真正原因，仅因黄某某在工作时间内受伤就认定为工伤。一审法院亦未对黄某某受伤的真正原因进行调查，就 职权。本案中，被上诉人黄某某是上诉人顺德市X镇五越中纤家具厂的员工，其在上诉人厂内工作期间由于不安全因素造成意外伤害，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 ...

原告人刘某某向本院提出上诉称：1、在工作时间及工作场所，天姿城公司既有义务保护职工的合法权益，尽安全保障义务使员工避免遭受人身损害，又有义务尽管理之 被上诉人天姿城公司负连带赔偿责任没有法律依据，不予采纳。原判判令被上诉人天姿城公司在两被上诉人黄某某、吴某某不能支付时补偿（略）元给上诉人刘某某，属于 ...

。被告于2004年11月22日作出№（略）《工伤认定书》。认定：“覃某是佛山市X镇亮景塑料五金制品厂的员工。2004年9月23日下午3时左右，其在车间操作冲床 》和梁某、李某所的调查笔录证实，相互印证了第三人覃某在工作时间在工作场所内因工作原因受伤的事实。被告认定事实清楚，证据充分。原告认为第三人故意 ...

某甲的诉讼请求。张某甲不服一审判决，上诉至本院。 上诉人张某甲上诉称：１、上诉人是在工作时间内由于某作的原因，从事有关的收尾性工作受到事故 用车送雷××，因喝酒造成交通事故，与单位无关，非工伤。郭××不是该公司的员工。 一审法院经庭审质证，对各方当事人提交的证据作出如下认证：昌平人力社保局提交的证据均 ...

认定工伤；3、致使上诉人受伤的两名工人均否认打闹；4、上诉人在工作时间、工作地点、因工作原因所受的伤害，应当认定工伤。杨某请求撤销一审判决。 被上诉人门头沟劳保 、8、10、11不持异议，予以确认；证据7即大安山煤矿的《关于某输段员工杨某自报工伤的调查情况》，该调查情况认定杨某系班中饮酒，自己在550 ...

，受到机动车事故伤害的”等；上述条款对职工认定工伤作了规定，职工在工作时间、工作场所，由于工作原因遭受事故或意外伤害时认定工伤的基本条件。关于原告不认为第三 被上诉人已经在合理期间向上诉人送达了，证人曹某是上诉人单位员工，受上诉人委托在第三人住院期间对其进行护理，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决事实 ...

内容不真实，证据不合法。被告对原告提供的证据没有异议，但认为张某不是在工作时间受伤或因病死亡，不属于工伤范围。 根据当事人的陈述和提供的证据及庭审笔录 《工伤认定决定书》，认为张某2009年9月11日上午在采石场采石时，身体无不良表现，下午没有与其他员工到采石场劳动；18时30分左右工友龙咊芳收工回厂 ...