，１９６８年４月１日出生于海南省临高县，汉族，高中文化，系临高县X镇红豆烧烤园员工，住（略）。因涉嫌犯故意伤害罪，于２００６年３月１９日向临高县公安局 亲属撤诉。 本院认为，被告人许某甲、王某某、陈某丁不能正确处理对经营管理烧烤园中出现的纠纷、矛盾，故意伤害他人致死，其行为构成故意伤害罪。公诉机关指控 ...

现场勘查笔录和照片；5、缴获的粤（略）号摩托车；6、桂城农村用电管理总站出具的证明，证实案发地点确有路灯照明；7、公安机关出具的关于抓获被告人银 ，审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(一)项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长万选才 审判员奉 ...

应得到支持的。2、被上诉人在无故要求上诉人停工后，还强行将上诉人赶离单位宿舍，并不得在被上诉人的饭堂用餐，是强行剥夺上诉人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法 的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的 ...

经营发生严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、符合 的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条 ...

的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条 通知上诉人从2002年8月14日起暂停工作一个月，并要求上诉人搬离公司宿舍及停止在公司饭堂用餐，在停工期间发放生活费344元给上诉人。被上诉人所作出的决定 ...

，至今已超过法律规定的60日申请仲裁时效，故对于杨某某的这一主张，不予支持。至于二建公司答辩时提出反诉，请求判令杨某某清还居住集体宿舍5至10月的 原佛山市第二建筑工程公司工作的合同工，一直在生产部从事棚工管理工作。2002年6月12日企业转制经营后。全部员工与原企业于2002年7月7日解除劳动关系。 ...

与被上诉人续订合同，合同期至2000年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”， 注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房补贴300元的项目； ...

，直至1998年12月5日，被告在原告的房门上张贴《关于限期搬出我会宿舍的通知》后，原告才正式收到被告的解聘通知，期间原告仍在上班，因此， 迟到早退、扰乱协会正常的工作和生活秩序，违反了《海南省农业交流协会员工管理细则》的有关规定，1997年下半年利用工作之便窃取协会下属企业海南爱科力农业有限公司公款 ...

某丙的量刑过重，请求从轻改判。 原审被告人赖某上诉否认原判认定其将《违反治安管理人员处理审批表》及提前释放吴骥的意见函送交张某甲审批二节事实，并称 。综上，本院依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(一)项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长林某 审判员郭超光 ...

关于某济性裁减部分员工的实施方某：一、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《山东省外商投资企业劳动管理条例》第三十八条的规定，公司向被 第27条、劳动部1994年11月14日劳发(1994)X号关于《企业经济性裁减人员规定》的通知第二条、山东省劳动厅1994年12月28日鲁劳发(1995)X号转发 ...