离职通知书》、请假申请、《2007年度员工考评通知》、《2007年年终双薪级年终奖发放规定》以及庭审笔录为据。 原审判决认为：本院认为：建立劳动关系 提前30日书面通知对方，由于原告不愿意签订劳动合同而终止事实劳动关系，原告请求被告支付未提前30日通知解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求， ...
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债务利息。 梁某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、原审对当事人解除劳动关系的事实认定不清。2007年1月31日，广东环球制药有限公司无理免除梁 制药有限公司答辩认为：不同意梁某某提出的上诉请求。请求二审法院维持原判。 被上诉人广东环球制药有限公司在二审期间向本院提交了《返工通知书》一份，以证明其 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。邵某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。刘某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。袁某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...
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。被上诉人与上诉人之间只有有关解除劳动合同关系的纠纷，即由上诉人决定厂里于11月1日放假而被上诉人于11月6日提出解除劳动合同而引发争议。被上诉人向 纠纷，2001年11月6日易某某等23位职员向佳宝电子厂发出《集体解除劳动合约通知书》，要求及时领取未发放的2001年10月全月工资和应得的赔偿金。 ...
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企业(当时在职企业是新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了新宝公司与其 ，在劳动合同届满前，杨某某提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经协商一致已解除而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同 ...
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企业(当时在职企业是新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了新宝公司与其 在劳动合同届满前，潘某某提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经双方协商一致已解除致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同 ...
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停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。谭某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂 ...
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(当时在职企业是新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了新宝公司与其 一栏中确认由中联公司计发霍某某经济补偿金8775元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，霍某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联 ...
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