地上海市闸北区X路。 法定代表人秦xx，总经理。 委托代理人柳某某，男，该公司员工，住（略）。 委托代理人李军才，浙江沪鑫律师事务所上海分所律师。 软件包括载有许可程序的磁盘或光盘、及包括用户手册在内的许可资料。在合同附件即许可软件清单中注明：“财务管理”类产品模块包括总账管理、财务报表、应收管理、 ...

于次月发放；（3）被告于2009年2月开始实施分配考核制度改革，原告等管理人员的工资分为岗位工资+绩效工资，其中机械工程师的岗位工资为1800元、质量检验员的 作出调岗的决定，原告亦已到新岗位工作。现被告未举证证实其员工手册及人事行政管理制度已经告知原告或经原告签收，被告再次以原告拒绝移交技术资料为由 ...

其要求也是针对门店，并非针对店长，无法证明耿某的待证事实。7、员工手册，证明耿某有考勤，耿某书写辞职申请是好德公司解除劳动合同的 )对合作店成员(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权)。”“工资及节假日加班费(即 ...

按时打扫且经过行政人事部多次要求打扫后仍没有及时的保质保量完成工作。现根据《员工手册》规定，公司决定从2009年4月26日起解除与原告之劳动合同”。 命令未能如期完成或处理不当者给予惩罚；第10.5.7项为违抗上级命令，不服从管理，顶撞直接或间接上司者给予解雇并不做任何补偿。 另查明，在2009年6月 ...

承担该店的亏损或垫付运营费用。锋域维公司需按照开业手册、食品配方、员工手册内的各项制度对该店进行运营管理，对整体的服务质量向董某某汇报。锋域维公司 运营费用的反诉请求是否应当支持 本案中，与作为商场经营者的北京新中关摩尔资产管理有限公司签订租赁合同的是锋域维公司，因此董某某拖欠商场租金的事实不能成为锋 ...

承诺吴某某才继续为完全履行合同进行投入,包括在禹州租赁房屋开设夏而公司专卖店,雇佣员工支撑店面等，而吴某某不可能中止或终止合同，因为晚供几个月货给 陆续经营到2006年下半年才彻底停止经营。9、吴某某提交的夏而公司招商加盟手册上显示:“加盟利益：合约区域内，独家经营，利益共享。优惠的供货价格政策，确保 ...

，重庆市太宇律师事务所律师。 委托代理人张某某，女，X年X月X日生，该厂员工，住（略）。 上诉人罗氏（中国）有限公司（以下简称罗氏中国公司）、 药房属直接面向消费者的销售领域，二者没有隶属关系，也没有内部的经营管理关系。其在诉讼中辩解认为该手册系内部培训资料的理由不能成立。罗氏上海公司关于网上发布的 ...

齐所欠费用连同滞纳金为止；大厦客户应自觉遵守大厦《入住承诺书》、《管理维修公约》、《用户入住手册》中的相关规定，若违反物业公司有权采取但不限于收取违约金的 同时，造成了公司正常工作的低效和错误。由于我公司没有给员工提供正常健康的办公环境，也会造成我公司员工的身心损害。针对以上情况，我公司已多次与贵公司 ...

发大厦A栋X楼A座。 负责人何某，该公司总经理。 委托代理人刘某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)陈某某，女，X年X月X日生，汉族，住（略） 》、上海市崇明县社会保险事业管理中心的证明、自然美三联公司的情况说明，均能证明自然美三联公司为陈某某缴纳社会保险费至1999年6月，这也与《劳动手册》、退工 ...