工作期间的加班工资；原告经过民主程序决定于2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX胜（中国） 新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2006年5月1日至2009年8月25日超时加班工资x.54元及25%经济赔偿x.63元；2、支付 ...

红林公司在双方劳动关系存续期间已为黄某缴纳了失业保险费，黄某要求红林公司赔偿失业金损失5628元的请求，没有事实和法律依据，不予支持。关于黄某要求 节假日的加班费。被上诉人还故意擅自变更、增加工某内容，上诉人不但要从事宿舍管理员工某，而且还要从事水电维修工某锅炉工。2009年2月上诉人因身体不适继而 ...

申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资分配细则和会计账。用以 为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的才由人民法院处理，本案申请人关于办理社会保险金手续（ ...

某因身体原因休息，本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。期间，曾到永安财产保险公司帮忙。2006年3月漯河市分公司 金融业职工平均工资x元/全年的标准，并且按照本单位与胡某同工龄、同职级员工相同种类的社会保险缴纳相关费用。 关于原被告之间的劳动关系是否已于2008年9月 ...

某要求解除劳动合同并要求渝高科技公司赔偿损失的通知。2009年7月30日，在渝高科技公司的员工审批表上，张某手书因个人原因辞职。2009年5月 按25%计算，一审法院予以尊重。一审法院判决适用法律并非不当。 综上所述，渝高科技公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚 ...

质量事故估计损失》上“具体责任人”处签名。同日，被告以“工作失职，给公司造成损失”为由，书面提出辞职。2010年1月28日，被告负责观察的设备在运行时发生 。2010年2月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿经济损失x.98元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 另查明， ...

代理人刘XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 委托代理人曾XX，女，系被告员工。 原告赫XX为与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月 感觉好像不是易罗的人了。”被告回复：“不好意思，这是公司的规定，公司劳动合同管理有这样的要求，你也不要在意，或者我们签一个兼职合同”原告回复：“ ...

解除劳动关系的异议》，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 《员工离职单》之记载，劳动合同解除原因是原告以个人原因提出辞职；二则该函件与《员工离职单》中上述记载相矛盾，而函件形成于原、被告劳动合同解除 ...

特点，在被告称其工作不是很稳定，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照 违反竞业限制约定的违约金，且原告提出的经济损失缺乏证据予以证实，原告诉请被告赔偿经济损失x元的请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

公司进行清算； 3．裁令被申请人承担本案的仲裁费用； 4．裁令被申请人赔偿申请人因参加本案仲裁而产生的一切费用，包括旅差费及律师费等约人民币7万元。 申请人 （二）E对先生不担任合营公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义 ...