。被告认定原告存在“三私”行为给予其罚款处理属企业内部行为，不属于本案处理范围，被告应当支付原告待岗期间的生活费。原告未提供有效证据证明被告收取其培训费，其要求退回培训费的主张不予支持。原告要求被告支付加班费及福利费证据不足，不能支持。遂判决如下：（一）、解除原告魏某某与被告徐州公路运输集团有限责任 ...

仲裁委员会提出申诉，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付违约金30万元、退还培训费300元、培训期间的工资2742元、保险费x.6元及要求原告向被告赔礼道歉。 职业介绍中心托管。二、由原告支付被告违约金x元。三、原告退还被告培训费300元及进修期间支付的全额工资2440元。四、由原告退还被告缴纳的 ...

被申请人荆某某辩称，职业培训学校的招生简章隐瞒事实存在欺诈，我交了1890元培训费，该校并未按照约定在培训合格后安排我担任物业管理员，而是安排作保安员、保洁员， 》，约定经培训合格后由职业培训学校安排工作，荆某某也按照约定交纳了培训费等费用，并参加了物业管理员的知识培训。培训合格后，职业培训学校虽先后 ...

不回复并拒不签收专函，由于被告在履行合同中反复违约，要求被告支付安装费、培训费、配件费等共计2.6万元。 为支持其诉讼请求，原告提交了下列证据： 证明原告已按合同约定全面履行了付款义务。 证据5、煤气炉安装合同书、安装费发票、培训费等费用票据，以证明原告在被告不履行安装、调试、点火、代培技术人员义务 ...

收费收据。证明2004年5月17日、10月30日源汇区卫生局向被告人出具的培训费表明赵XX在取得乡村医生许可证书之前，进行了专业培训，具备了“从事预防、保健和 年4月18日、6月30日、2007年4月14日向赵XX收取的培训费，证明内容：郾城区卫生局对赵XX开办诊所进行了相关培训，并收取一定的费用， ...

，双方又不能协商一致，为方便履行原告应酌情支付被告巩义市华英房地产开发有限公司培训费300元。判决：一、被告巩义市华英房地产开发有限公司于某判决生效之日起 、原告于某某于某判决生效之日起十日内给付被告巩义市华英房地产开发有限公司培训费三百元，并向被告巩义市华英房地产开发有限公司交付数码可视楼宇对讲系统 ...

，提起诉讼。另查明，双方履行合同期间，南某进行培训，向客运集团交纳了培训费1500元，将原来个人持有的B票驾驶证增项为A票。南某向公司 合同的经济补偿1.5万元；4、返还风险抵押金1万元，监视器抵押金95元、培训费1500元，精神损失费1元；5、诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人沈阳丰城巴士有限公司 ...

公司一直没有提货。对此，国华公司表示是因为安氏公司要求其提货时需支付7000元培训费，其不同意支付该项费用，故未提货。安氏公司否认其提出过该项要求。 国华公司主张未提走三台UTM-5060货物的原因是安氏公司要求其支付7000元培训费，但安氏公司否认，国华公司也未提交有效证据证明，故国华公司要求退还 ...

擅自单方终止合同，致使南召县豪瀚保安服务有限责任公司遭受实际损失，理应按合同约定承担赔偿责任。其损失为南召县豪瀚保安服务有限责任公司对保安队员岗前培训费6000元和为保安队员购买人身意外保险费2000元以及解散后南召县豪瀚保安服务有限责任公司支付保安队员8月份半个月工资每人750元，21人共计x元。 ...

按约定被告应支付原告2008年7月至12月的工资30万元，原告的电话费、招待费、培训费等其它费用也应由被告承担。截止到2008年12月31日，被告仅支付了部分工资，下欠8.1万元未付，另外原告垫付的招待费、通讯费、培训费共计2.1万元也未支付。请求判决1、原告和被告签订的劳动合同继续履行；2 ...