，造成设备至今不能正常生产。2004年4月15日，原告就设备存在的技术问题再次致函被告，要求退货并赔偿损失。2005年2月，经协商被告先行退回设备款 。 原告为此诉至法院，请求判令解除双方签订的技术开发合同，判令被告支付合同违约金15万元并赔偿原告经济损失x元。 被告机械研究院辩称：涉案的法律关系是在 ...

法院，请求判令：被告向原告支付软件开发合同余款人民币35万元，并支付逾期付款违约金人民币51，355。50元。 原告对其诉称提供了下列证据： 1、开发 维护”、“后台远程管理系统”三项内容对被告方进行了技术培训服务。之后，原告还对该开发系统的“联接x”问题进行分析与解决。原告于2000年8月撤出后， ...

，造成设备至今不能正常生产。2004年4月15日，原告就设备存在的技术问题再次致函被告，要求退货并赔偿损失。2005年2月，经协商被告先行退回设备款 。 原告为此诉至法院，请求判令解除双方签订的技术开发合同，判令被告支付合同违约金15万元并赔偿原告经济损失（略）元。 被告机械研究院辩称：涉案的法律关系 ...

除按原判决执行外，因上诉人违反劳动合同，请求判令上诉人支付给被上诉人违约金500元。 被上诉人在二审期间没有提供新的证据。 经审查，本院对原审认定的 不成立，本院不予支持。关于培训费问题，上诉人按约定收取了被上诉人的培训费，但没有证据证实该费用已用于对被上诉人职业技能的培训开支，因此，所收培训费应予 ...

除按原判决执行外，因上诉人违反劳动合同，请求判令上诉人支付给被上诉人违约金500元。 被上诉人在二审期间没有提供新的证据。 经审查，本院对原审认定的 不成立，本院不予支持。关于培训费问题，上诉人按约定收取了被上诉人的培训费，但没有证据证实该费用已用于对被上诉人职业技能的培训开支，因此，所收培训费应予 ...

不依法支付经济补偿等事项，要求被告责令第三人限期支付其劳动报酬、赔某、违约金、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿、双倍工资、医疗保险费以及住房公积金等。 劳监理字［2011］x劳动保障监察案件撤销告知书行政处理决定”不是被告作出的问题作出解释，称诉讼请求存在笔误，应该是要求撤销郑人社劳监撤字［2011 ...

预定时间完工，所订购的生产设备无法顺利安装，需要支付设备生产厂家违约金及设备保管费，并导致培训职工无法按时上岗，生产日期被迫延期，给其公某造成巨大损失 的行为不影响合同的效力；关于原告未办理施工许可证的行为是否影响合同的效力问题，因该案系钢结构承揽合同，被告未提交相关证据证明办理施工许可证是承揽合同 ...

原审查明，谢某得知何某某开设的魅力天使数码港店整体转让，为解决其弟弟谢某的就业问题，对该店的商品设备及技术考察后与何某某进行商谈。2009年3月29日，双方签订 协议第三条、第六条。综上，请求判决谢某付清转让款x元，付给上诉人违约金x元。 二审诉讼中，谢某提供了以下证据：1、何某某书写的软件清单1份， ...

剑部行销部经理。2008年初，原告管理的亮剑部不断有人反映问题，称其在公司炒股、晨会及培训经营差、管理方式粗暴以及缺乏对业务人员的必要指导，要求免去 发生下列情形之一的，公司有权视情节轻重予以降低级别或延缓级别调整、缴纳一定数额违约金、解除合同，同时造成公司损失的，公司有权要求赔偿损失：七、无故不接受 ...

法院，请求依法判令道豪公司，给付实际支出费用x.50元，赔偿经济损失x元及违约金x元，并承担本案诉讼费用。 道豪公司在一审中答辩称：双方在2008年7月 、物力，对此道豪公司应予补偿。现《预拌砂浆》DVD系列培训教材的制作已基本完成，双方因制作费用问题出现矛盾。在道豪公司不同意另行支付费用，中恒捷泰 ...