不清。被上诉人与上诉人解除劳动合同确有违法情形，应支付经济赔偿金。年终奖金1500元属于工资的一部分，被上诉人应予支付。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉 本院不予支持。关于上诉人要求的年终奖金问题，因年终奖金系被上诉人根据企业经营情况及职工的工作表现自主决定是否发放，并非工资的必要组成部分，故上诉人 ...

某在义煤集团曹跃矿业有限责任公司二采队队长期间，利用职务之便，在发放小指标奖金时将其中的x元非法据为己有，另外还利用职务便利，在二采队提拔副 队长，依据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》第六条第一款之规定，应认定为国家工作人员。被告人周某在任二 ...

五统一征用开发、对分管公司工作的领导，……，除基本工资以外的一切福利、奖金等由地产公司发放”、“在五统一征地有偿服务中，负责各种税费的收交和征地协调及 不可能以个人名义申请终止合同，而只能是辞职或由发包方土地局更换公司的法定代表人的问题，因系个人承包，其才有资格申请，土地局也才能与倪某签订终止承包协议 ...

的生活费补助发放表上，但由于被告对于原告所作的下岗处理办法不服，其被告也一直不愿领取，因此，并不存在原告克扣被告生活费补助或者基本工资问题。由于被告 ：1、确认“内退通知”无效；裁定原告张家界市永定区民贸公司补发所欠工资、奖金x元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定区民贸公司 ...

、关于漯河联通公司和漯河劳务派遣公司是否共同支付给戴某某2007年年终奖金1000元的问题。 本院查明事实同原审法院查明的事实相同。 二审另查明：根据国务院国有 关系，年终奖是全年的工作成绩和经济利益考量，以上两公司并没有提供不予发放的证据，故对其撤销之请求，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚 ...

另根据有关管理部门和服务社对乙方的考核情况，每季度/半年进行综合评定，发放若干奖金。……。乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员范围的，由甲方(安亭 元)，由失业保险基金通过银行直接划拨到从业人员工资账户。” 2、关于社会保险缴纳问题，安亭服务社在2009年4月前应当为戴某某缴纳小城镇保险；2009年 ...

合同系双方真实意思的表示，本院予以确认。根据劳动合同上涉及劳动报酬发放的条款明确原告享受岗位津贴和奖金等待遇，故原告每月实得工资高于劳动合同约定的基本月薪亦属 第四十五条、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条之规定，判决如下： 一、驳回被告上海某某眼镜 ...

班车运行一圈约30分钟，扣除午餐和晚餐休息时间，实际每天工作时间为10小时50分钟。 对于每月的节油奖问题，程某某表示每月实得金额中减去95元每天工资后的数额就是节油奖金额，节油奖是根据每月实际油耗情况计算，油耗低于规定的，会发放奖金，油耗高于规定的，则要倒扣工资 ...

分，班车运行一圈约30分钟，扣除午餐和晚餐休息时间，实际每天工作时间为10.5小时。 对于每月的节油奖问题，曾某某表示每月实得金额中减去95元每天工资后的数额就是节油奖金额，节油奖是根据每月实际油耗情况计算，油耗低于规定的，会发放奖金，油耗高于规定的，则要倒扣工资 ...

职务工资、津贴和职务(生活)补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金x%发放。根据《关于干部退休待遇几个问题的通知》(豫劳人老86第X号)、《关于补发 人没有正确理解“地方自建津贴”，没有体谅到答辩人医院一直在竭力解决职工收入问题，以及对退休人员的照顾，长期以来退休人员比在职职工收入高的“倒挂”现象就是 ...