。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对冯某某提出的仲裁申请以超过劳动 超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42919.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对徐某某提出的仲裁申请以超过劳动 超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42918.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对梁某甲提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42917.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对朱某某提出的仲裁申请以超过劳动 超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42916.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对刘某某提出的仲裁申请以超过劳动 超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42915.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对梁某甲提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42912.html-
了解详情
有关手续。三、区某某申请仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道 的诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,区某某已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回区某某的上诉。 ...
//www.110.com/panli/panli_42910.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对黎某某提出的仲裁申请以超过劳动 超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42908.html-
了解详情
。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对陆某某提出的仲裁申请以超过劳动 超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
//www.110.com/panli/panli_42907.html-
了解详情
有关手续。三、区某某申请仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道 的诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,区某某已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回区某某的上诉。 ...
//www.110.com/panli/panli_42905.html-
了解详情