劳动合同关系，期间安邦财险鹤壁营销部发给其部分工资，双方未签订劳动合同，也未交纳社会保险金，不支付加班工资及休假工资报酬，被告的行为严重违反了我国劳动法及 ：1、原告的各项请求有无事实及法律依据；2、二被告是否应承担民事责任，如何承担。 围绕上述焦点，原告提供了下列证据： 1、工资卡及工资明细表各1份 ...

每天15元，后逐步提高，至2007年7月后平均每月为860元。双方没有签订劳动合同。2008年7月4日后原告未再通知被告上班，被告从此终止了在原告单位 违约，因而在本案中并不存在因“解除劳动合同”而需向被告支付经济补偿的情形。（三）、原告应否付被告失业保险金及如何某缴社会养老保险金依据《湖南省实施办法 ...

请求。 一审法院审理查明：2004年7月21日，章继明与万泉缘公司签订劳动合同，现系万泉缘公司职工。其居住的北京市景泰东里4—605房屋一直由丰台 理由正当，并无不妥，本院予以支持。供暖纠纷案件当前已成为社会矛盾热点问题之一，如何积极妥善处理好此类案件，最大限度地实现法律效果与社会效果的有机统一，已 ...

向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同 当时因前郭县农行只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权人，前郭县农行不具备与李丰满等5人签订劳动合同的主体资格。原审认定二上诉人存在事实上的劳动关系 ...

向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同 当时因前郭县农行只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权人，前郭县农行不具备与关胜荣等5人签订劳动合同的主体资格。原审认定二上诉人存在事实上的劳动关系 ...

向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同 当时因前郭县农行只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权人，前郭县农行不具备与姜南南等5人签订劳动合同的主体资格。原审认定二上诉人存在事实上的劳动关系 ...

向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工合同 只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权人，不具备与第一上诉人李东生等5人签订劳动合同的主体资格。原审认定第一、第二上诉人之间存在事实上的劳动关系证据 ...

向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工合同 只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权人，不具备与第一上诉人吴某东等5人签订劳动合同的主体资格。原审认定第一、第二上诉人之间存在事实上的劳动关系证据 ...

的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤 标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计算有误。 针对上诉 ...

决定不受理，主要理由如下：你与彭水县X乡人民卫生院所签订的合同，无劳动合同的必备条款，系民事合同，不属于《劳动法》调整范围。2006年8月8日 文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县社保局于2007年9 ...