条例》施行期间，故应按该条例的规定处理。根据该条例第23条规定，工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗的，由劳动能力鉴定委员会批准。本案中，上诉人评残后 。上诉人认为，被上诉人不给钱其治疗，造成其身心伤害，请求赔偿精神损失费。因工伤案件赔偿范围不包含精神损失费，故上诉人的此项主张没有法律依据。综上，原审认定 ...
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工伤保险待遇。 被告贾某辩称：原告所诉被告系其单位职工以及被告受伤、工伤认定、伤残等级鉴定经过等情况均属实，但被告认为：1、原告诉称因其是个体 。根据被告的伤情及治疗情况，同时，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》相关规定标准，被告的停工留薪期限酌定180天。 根据本案查明的事实和 ...
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应依照《工某保险条例》和参照《湖南某实施办法》规定支付下列赔偿项目：一次性伤残补助金为本人6个月工某，即21600元（3600X6）；一次性工某医疗补助金为本人 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...
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5855元、拖欠工资的经济补偿金7026元、造成工资收入损失的赔偿费用7026元、造成工伤医疗待遇损失的赔偿费用8305.67元；补缴劳动关系存续期间的社会保险金。 经审理 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。从刘某受伤到作出伤残评定之间共9个月，停工留薪期间按九 ...
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主要体现在智力损伤程度，因为智力损伤有一个恢复的过程，故要求对原告的伤残评定、伤残等级、伤休时间进行重新鉴定；且该鉴定没有确认是否需要继续治疗、伤休， 资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害 ...
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经安康金州司法医学鉴定所根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为三级，但因参照工伤伤残等级标准所作的鉴定与本案没有关联性，不予采 天）计算，合计1175.11元（8.59元×171天×80%），原判以六级伤残标准计算缺乏法律依据。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 ...
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鉴定不符合客观事实，另一方面原告要求从受伤到起诉期间的伤残费用不符合《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工被评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残 称该录音带是2008年10月30日原告给扶沟县城关棉花加工厂厂长×××打电话，要求解决工伤待遇一事时自行录制的双方的谈话录音，以证明不超过诉讼时效。二被告 ...
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平均工资60%计算”的规定，因被告月工资并未低于统筹地区职工平均工资的60%，故一次性伤残补助金应以被告每月工资900元计算。就被告出院后的医疗费，原告对被告提供 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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委员会出具的编号为x号工伤伤残等级证，鉴定罗××2008年12月4日受伤构成九级伤残。双方当事人在法定时效内对以上工伤认定和劳动能力等级鉴定均未提出异议。 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...
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