张某某因工受伤，自愿解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年 公司请求按2007年建筑业职工月平均工资标准1250.25元支付张某某的工伤保险待遇无法律根据，不能支持。 综上，广元公司和张某某的上诉理由均不能成立 ...

一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金等项目。同时在国务院《工伤保险条例》第61条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款规定，“本 的标准，原审的计算标准是错误的。当时陈某煊为了员工的利益，所以为程某某买了较高额的社会保险，程某某受伤后也享受了较高的工伤保险待遇。二、伙食费 ...

年3月1日施行的《最低工资规定》中第三条“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了 某甲请求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经本院（2005）莆民 ...

判决，向本院提起上诉认为：一、原判的计算标准有误。吴某甲于2004年8月9日因工受伤，2005年1月13日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年5 均未提出异议，本院予以确认。上诉人吴某甲因工致伤，依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于被上诉人佛山市石湾宏兴模具公司并没有为上诉人吴某甲参加社会工伤保险 ...

认为：苟某在中铁大都公司工作时受伤，其合法权益应受到法律保护，应当享受工伤保险待遇。中铁大都公司应当支付苟某一次性伤残补助金，并自2008年10月起按月 有误，应结合辅助器具的项目、种某、价格及更换周某确定费用数额；原审判决交通费数额偏低；原审判决未签订劳动合同双倍工资的时间和数额有误；原审判决对住院 ...

/年÷12个月×34年×0.4个月）。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪 法规的规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未 ...

补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由于农场没有给阙某兵缴纳社会保险金，故依法应由农场参照社会工伤保险法规的标准承担劳动者的全部工伤待遇，但因参照 )职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。根据本案双方当事人一致确认的事实，何 ...

社会工伤保险条例》和《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者所规定的赔偿项目及计算标准明显 ，则上年度(1999年)珠海市职工月平均工资为1225元/月，原告采用2000年度的标准，以1373元/月为计算依据有误，依法应予更正。3、关于后续治疗费用 ...

被告的陈述，确认被告受伤前12个月的平均工资为1323元，作为计算被告享受工伤赔偿项目的依据。原告称被告的月平均工资为1100元/月，证据不足，对原告的诉讼 铜厂认为根据南海区平洲劳动和社会保障局的调查笔录可以认定被上诉人蒋某承认其月平均工资为1100元，其工伤保险待遇应按此标准计算。但经审查该份调查 ...

工伤保险条例＞办法》的规定，文昌加工厂应支付彭某工伤保险待遇的项目和金额为：1、一次性伤残补助13个月×2075.5元／月=26981.5元；2、一次性 保险待遇依法应由文昌加工厂负担。双方争议的焦点是计算彭某工伤保险待遇的月工资标准问题。彭某的月工资由文昌加工厂支付给包工头，彭某从包工头处签名领取， ...