贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求沃姆公司支付：1、工伤七级待遇70,000元；2、2009年4月13日至2009年5月5日的 工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告按照七级伤残的标准一次性支付工伤保险待遇70,000元，于法有据，本院予以支持。原告称被告在工作 ...

保护。汝州市劳动仲裁委员会不顾双方达成的协议及被告出具的保证，裁决我单位按工伤待遇对被告进行赔偿，损害我方权益，请求确认我方与被告签署协议有效，改判不予支持被告 参加工伤保险，按照该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成的赔偿意见及郭新正之弟郭新安向矿 ...

有限公司工作。原、被告之间未签订劳动合同，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险。 2007年12月10日，被告在工作时左手食指不慎被向导锯扎伤。 原告理应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告工伤保险待遇。 根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》的规定 ...

ｘ，被告公司员工 委托代理人施ｘ，上海ｘ律师事务所律师。 原告金ｘ诉被告ｘ学校工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡某独任审判 社会保险费的抗辩意见，依据不足，本院不予采信。故被告应按原告月工资2000元标准支付其2009年1月至2009年5月6日停工留薪期间的工资8368元， ...

，原告大涧公司支付被告停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费300元，住院期间护理费 合同，并得到一次性赔偿。赔偿金的计算，应当依照《河南省工伤保险条例》的标准对原告进行赔偿，赔偿的标准为停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金x ...

。 委托代理人王某某，上海科汇律师事务所律师。 原告江某某与被告某某电子元件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2009年12月 住院治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

委托代理人赵某，上海国年律师事务所律师。 原告范某某为与被告某某机械电子有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年10月27日向本院提起诉讼。本院经审查 保险费的，应当补缴。在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的费用，由用人单位按照规定的标准承担。被告未缴纳原告在其处工作期间的外来从业 ...

年9月要求解除劳动关系，仲裁委按2007年度全市职工月平均工资1925元主张一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元并无不当，本院予以确认。裁决书主张的 工伤，伤残等级为八级，应当享受法律法规规定的工伤保险待遇。在具体保险待遇标准的确定上，被上诉人虽然受伤时间为2007年，但其要求解除与上诉人的 ...

法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告x.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动 向被告支付伙食费200元，工资2245.65元，一次性残疾补偿金x.96元及一次性工伤辞退费x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...

、何某某之间形成了劳动合同关系，谭某某在工作期间发生工伤事故，何某某应按有关社会工伤保险标准补偿谭某某因此造成的经济损失。谭某某提出要求支付一次性 本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人谭某某在工作期间发生工伤事故致左前臂缺失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，顺德市社会保险基金局介绍 ...