劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告永川市劳动和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。根据《重庆市劳动局关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题的通知》第二条规定：“劳动行政部门受理企业职工伤残（亡）性质认定申请的时间，参照民事诉讼法有关规定 ...

字第lX号行政判决书违法，根据《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第53条第2款规定：“复议决定改变原具体行政行为错误，人民法院判决 局超越管辖依据不足，其上诉请求本院不予支持；关于赖某某的伤情是否符合《工伤保险条例》规定的情形，因本案不涉及到对赣州市劳动和社会保障局所作 ...

：“二、条例第十四条规定‘上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤’。这里‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。‘ 工伤待遇”；劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]X号）称：“受到机动车事故伤害的，既可以是职工 ...

保险条例》；40、关于确立劳动关系有关事项的通知；41、关于农民参加工伤保险有关问题的通知。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告 地在新郑市X镇工业园区，符合此项规定，所以被告新郑市人事劳动和社会保障局对此工伤认定具有管辖权。另中华人民共和国劳动和社会保障部【2005】X号文件第四 ...

支持错误。根据原审中冯某某提供的证据及《广东省工伤保险条例》及《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导》第26条的规定，冯某某现年19 五金厂的上述上诉主张无事实和法律依据，本院不予支持。 关于假肢安装费用的支付问题。根据佛山市劳动能力鉴定委员会作出的康复器具安装、维修或更换申请表，及德 ...

陈某某的伤情是由佛山市劳动能力鉴定委员会根据国家GB/x－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出的鉴定结论，豪达木材加工厂未能提供足以反驳的相反 能力鉴定结论之评定依据，故本院不予采信。 关于被上诉人陈某某的月工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，职工本人工资是指 ...

诉讼，没有超过起诉期限，对被告的辩解不予采纳。关于计算被告工伤待遇的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，“本人工资”是指工伤 留薪期工资7938元、一次性伤残补助金8820元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3528元，合共x。20元。逾期给付，则按中国人民银行同期贷款 ...

工资进行举证，因此，对被告主张其月工资为2787.77元予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，佛山市劳动能力鉴定委员会确定被告的医疗终结期 佛山市有关工资标准支付被上诉人医疗期工资2646元，因而不存在任何某疗期间工资差额问题。据此，请求二审法院撤销原审判决的第一、第四项，改判安基公司 ...

工伤保险条例〉第十二条、第十三条理解问题的答复函》规定：《广东省工伤保险条例》第十二条规定的“统筹地区劳动保障行政部门”应当理解为“统筹地区的县级 的行政行为没有事实依据。另外，原审判决认为禅城劳动局可以依据法院生效判决作出工伤认定，属于错误适用法律。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条 ...

的不作为，依法应予维持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(一)项规定，判决驳回原告李某甲要求被告 移送本院，二审依据有效证据认定的案件事实与原判的认定相同。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 ...