参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告停工留薪期从2004年6月9日至2005年1月12日， 元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付的656元)。二、驳回原告 ...

工作。被告受伤前的工资已全部结清收取，但原告未支付被告停工留薪期工资及相关工伤保险待遇。被告向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求：1、裁决被诉人支付 元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金1956元（978元×2个月）、检查费87元、住院伙食补助费441元 ...

。 委托代理人曹恒康，佛山市顺德区X镇法律服务所法律工作者。 上诉人王某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（ 工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

已超过了1年的时间，原审以1年为据计付被上诉人张贵江的停工留薪期工资，符合《工伤保险条例》第某十一条之规定，应予维持。上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司 ，而至此时止上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司仍未依法向被上诉人张贵江给付其应得的各项工伤待遇，故将鉴定日视为双方当事人间的劳动争议始明确发生日并无不妥。虽然此 ...

受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性 个月)、一次性伤残就业补助金3600元(被告月平均工资900元×4个月)、一次性工伤医疗补助金900元(被告月平均工资900元×1个月)，合共（略）.57元 ...

班长，双方没有签订书面劳动合同。2011年4月25日9时许，原告派员至停工厂区作业，开动机器后，听到惨叫声，发现被告左手受伤。原告为被告治疗后，被告 月×16个月）、停工留薪期工资5366.67元（2300元/月÷30日×70日），被告支付的鉴定费300元，原告亦应支付。除上述工伤保险待遇外，原告本还 ...

；二、宜昌某某公司在本判决发生法律效力后10日内支付周某乙工伤保险待遇共计102832元。案件受理费10元，减半收取5元，由宜昌某某公司负担 ），一次性工伤医某补助金17663元（35326元÷12个月×6个月），一次性就业补助金35326元（35326÷12个月×12个月），停工留薪期工资10321 ...

保险条例》第三十一条规定，按被告受伤前的月平均工某2000元/月支付停工某薪期待遇，扣除被告已经领取的1040元，原告还应支付被告2960元（2月×2000元/月-1040 （三）项、《工某保险条例》第三十一条、《重庆市工某职工某工某薪期管理办法》、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十 ...

《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。盈凯公司对姚某某主张的停工留薪期工资、住院伙食补助费、第二次住院期间护理费均无异议，法院予以确认。 2010年的上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚某某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其上诉主张按照2008年度的标准支付上述两项费用于 ...

投保人投保时，田xx作为被保险人，双方没有指定受益人，那么被保险人就应当享受该保险待遇，因为人身保险是与人身体密不可分，所以本案中保险金3834.53元应当归田xx ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12 ...