由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告x应当支付被告x各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工 、护理费330元，故本院确认原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费92 ...

关系时统筹地区上年度即2008年度职工月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然错误。上诉人起诉时要求被上诉人赔偿二次手术费、义眼安装费，而一审 法律规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算并无不当，上诉人上诉称一审依据标准低，本院 ...

自2003年12月原告工作以来的养老保险金、2006年9月20日至今期间的伤残津贴x元以及解除劳动关系补偿金5000元。2009年10月16日，原告向 最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

）及其妻张鹏飞（无业）两人护理，其护理费参照河南省居民服务和其他服务业职工工资标准x元/年计算为3587.96元（x÷365×38×2）。原告在 关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 ...

康复期间也应当享受停工留薪待遇。关于住院伙食补助费应当以河南省内的出差补助标准每天30元计算。原审认定事实清楚，判决正确。请求驳回上诉，维持原判。 工伤保险条例》第四条的规定，工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业 十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

平均工资的40%计算为6460.20元过高，因为原告受伤程度仅是8级伤残，其住院护理费按上年度职工月平均工资的30%计算为宜，即5193.40 工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

工伤待遇应由商丘民工队支付。商丘民工队对翟某某请求的一次性伤残就业补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；鉴定费300元无异议，予以支持。翟某某要求的误工费 所以原审判决的护理费有误。三、住院期间的伙食补助费和交通费：认为住院期间伙食补助费应按每天10元的标准计算。交通费问题，因翟某某受伤住院、转院均是 ...

委员会作出了榕劳鉴[2009]第X号《劳动能力鉴定书》，鉴定被告为九级伤残，为此被告支付了鉴定费260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定 予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与 ...

1月10日申请对马某某所受之伤按道路交通事故鉴定标准进行重新鉴定。重庆市劳动和社会保障局、重庆市统计局渝劳社办发[2008]X号文件公布的 重庆万夏建设有限责任公司支付被告马某某一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元，一次性伤残就业补助金x.80元、停工留薪期工资7200元， ...