事务所律师。 被上诉人（一审被告）许昌市劳动和社会保障局，地址许昌市莲城大道X号。 法定代表人赵某某，任该局局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师。 第三 条例》第十四条第（一）项所规定的应当认定为工伤的情形，被上诉人依据该规定作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确。一审判决 ...

上诉人（原审原告）许昌鸿业建设（集团）有限公司。住许昌市X路中段X号。 法定代表人孙某某，该公司董事长。 委托代理人刘春霞，河南名人律师事务所律师。 被上诉人许昌市劳动 慢性硬膜下血钟。第三人受伤的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的应当被认定为工伤的情形，故被告于2008年12月12 ...

一致。 原审法院认为，市劳动局依照《工伤保险条例》（国务院第X号令）第五条的规定，拥有对本行政区域内的王某予以认定的法定职权。在本案审理过程中，出版 ，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 二、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一） ...

。 委托代理人刘新涛，河南群达律师事务所律师。 被告登封市人事劳动和社会保障局。 法定代表人冯某某，男，该局局长。 委托代理人何耀明，河南嵩峰律师事务所律师。 的证据予以证明，否则无法排除法律规定的不是工伤的相关情形。在被告受理第三人的工伤认定申请后，应依法向原告送达工伤认定协助调查通知书，但原告一直 ...

中心律师。 被上诉人（一审原告）秀山兴源矿业有限责任公司(以下简称兴源矿业公司)。 法定代表人杨某乙，该公司董事长。 委托代理人刘定刚，重庆春雨律师事务所律师。 界限。因此，被告秀山县劳社局认定符某某的伤为工伤的理由不能成立。被告作出的(2008)X号工伤认定决定书事实不清、证据不足、适用法律法规错误 ...

不仅能够证明原、被告之间存在劳动关系，而且能够证明被告张某某的伤害是工伤的事实。 4、从原告提供的承包合同书来看，该证据仅能证明温县姚庄机砖厂将红砖的 向温县姚庄机砖厂、张某某送达了行政复议决定书。温县姚庄机砖厂没有在法定期限内依法向人民法院提起行政诉讼。2007年10月26日，张某某向温县劳动争议 ...

，汉族，大阳木业制板厂职工。 被上诉人（原审被告）许昌市劳动和社会保障局。 法定代表人赵某某，该局局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师。 原审第三人 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当被认定为工伤的情形。因此，被告作出的工伤认定通知书，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律法规正确 ...

一、上诉人诉称一审第三人受伤是因为其故意破坏机器的保护装置造成的，不符合工伤认定的“因工作原因”的法定条件。本院认为，第三人郭某某虽然具有违规操作 是否违反了《治安管理处罚法》，应由公安部门作出决定，工伤认定部门只能依据《工伤保险条例》对受伤情形作出工伤认定。上诉人未提供证据证实公安部门对一审第三人的 ...

2007）东行初字第X号 原告山东双王橡胶有限公司。住所：广饶县X镇X村。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人聂仁辉，山东鼎旭律师事务所律师。 被告东营市劳动 部《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。魏某乙作为与第三人同行的同事 ...

上诉人（原审原告）建喜建筑材料有限公司，住所地，新郑市X镇工业区。 法定代表人赵某某，总经理。 委托代理人吕某某，系建喜建筑材料有限公司职工。 被上诉人（原审 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形。二、答辩人作出的工伤认定程序合法，适用法律正确。综上所述，请求依法维持答辩人 ...