没有溯及力，被告认为应按《工伤保险条例》和现行标准计算其工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工 被告在6月10日至7月23日未上班，原告还应支付被告在此期间的工资482元（480×70%×43÷30）及被告申请劳动能力鉴定费用320元。被告要求原告 ...

损伤伤残等级为九级（职工工伤标准）；2、驻马店新康临床司法鉴定所（2010）第X号司法咨询意见书一份：被鉴定人杨某某后期治疗费用估算为5292元， 支持。附带民事诉讼原告人请求赔偿其住院期间护理费，因其提供司法鉴定咨询意见书证明其伤后需要护理120天，已经包含住院期间的护理时间，此时间不能重复计算， ...

现已手术完毕，被告应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残鉴定而支付的 支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由被告上海市浦东新区X镇xx五金加工场负担，免予收取。 如不服本判决，可在本判决书 ...

鉴定；3、住院期间护理费不应按上年度工资标准的40％计算。裁决依据了《工伤保险条例》第三十二条第二款的规定，明显错误。该条规定工伤职工需要鉴定护理等级 处职工，2008年9月6日晚上9时许左右，被告在原告处井下上班时受伤。原告当时将被告动物郑州一五三医院治疗，住院166天，被告花去医疗费x.50余元， ...

六)项、第二十八条，重庆市劳动和社会保障局《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行 源建设工程有限公司赔偿陈某某后续医疗费9969.53元，住院伙食补助费896元，住院期间护理费1920元，停工留薪期工资3202元，一次性伤残补助金x元，一次性就业 ...

期待遇18,844元；支付2007年1月2日至2007年7月2日的护理费4,680元、6个月的营养费3,600元；支付精神损失费20,000元。 原告陶某某为证明 被告支付2007年1月2日至2008年9月17日期间的停工留薪期待遇18,844元，因从业人员因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

不公。对于停工留薪待遇：根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。 人的医疗费、交通费、住宿费和停工留薪待遇是正确的，但支持的护理费、伙食补助费没有事实根据和政策依据。上诉人2006年10月12日“磷化氢急性轻度中毒”早 ...

构成工伤，应享受国家规定的工伤保险待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，长盛 法院判决：一、长盛公司支付郑某某医疗费x.74元，交通、食宿费2000元，护理费850元，住院伙食补助费340元，合计x.74元，于本判决发生法律效力之 ...

原告劳动能力鉴定费310元、2008年1月8日至同年4月3日期间的工资4350元，驳回其护理费的主张。原告不服裁决，向本院起诉，本院于2009年4月14日 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”本案中，原告于2007年3 ...

X号文第十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，被告的护理费为9766元÷12个月×40%÷30天×82天=889.7元，原告应予支付。根据 ...