月21日，原告诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告护理费、住某伙食补助费、住某、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计10万元，并 伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，原告月平均工资按2129元计算，共计19161元。关于一次性工伤医疗补助金，按照2010年荥阳市X区职工月 ...

问题。1、关于误某和护理费，虽然王某提供了1页工资表以证明其本人及护理人员的工资，但该页工资表为复印件，不显示具体年月，且其又不能提供其他 起诉状及庭审中均以雇佣关系为由主张相关人身损害赔偿，且原审法院已经认定其各项人身损害赔偿，王某二审中又主张工伤赔偿，本院不予支持。 二、关于原审程某问题。原审中 ...

鉴定结论书合法有效，予以采信。被告受工伤获得的赔偿款应按国家规定的项目和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均工资为2,068.34元符合事实，予以采 事实不符。 被上诉人屈某答辩称：1、一审认定事实清楚，上诉人上诉状中提出邮件签收不是本人签收是不能成立的；2、初次劳动鉴定能力鉴定书合法有效。上诉人 ...

。因仲裁委员会以超过时效不予受理，原告诉至法院要求判令被告按七级伤残支付工伤赔偿费用。 被告上海某包装制品有限公司辩称，因原告系在下班后擅自操作机器而受伤 ~360日。 以上事实，有工资支付表、付款凭单、仲裁决定书、鉴定意见书及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，原告申请的证人王 ...

是2249元。2、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金 ，符合法律规定，应依法予以支持。荣升煤矿应当对肖某某的工伤承担工伤待遇的赔偿责任。荣升煤矿提供的工资表中肖某某2008年4月、9月、10月三个月的 ...

协议也是复印件无原件，该协议书是否为原告伪造有待法庭查实，协议书中的一方况某某、刘某某，郜某本人不认识。对第三组证据有异议，该证明是给无效证明 的组织或个人招用的劳动者因工作原因遭受事故或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。故被告郜某所造成的工伤赔偿应由原告负担。依照《中华人民共和国工伤保险 ...

高速公路D17标段岩脚隧道工地从事搅拌混泥土工作而受伤，理应由榕源建设工程公司承担工伤赔偿责任。彭水县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字第[2007]X号劳动能力鉴定书，通过邮政 保险条例》第六十一条之规定，是指陈某某工伤前12个月的平均月缴费工资。诉讼中双方均未能提供陈某某的工资收入标准，故陈某某的工资标准 ...

委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜 鉴定，原告构成六级伤残。原告提出解除劳动合同，从被告处领取一次性伤残补助金x元（14个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金x元（14个月统筹地区平均工资 ...

，1、原告请求撤销仲裁裁决书的理由无事实依据和法律依据；2、欧某保是工伤死亡而不是意外死亡；3、工伤赔偿应按法律程序和法律规定的标准进行赔偿，不能 ： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动 ...

连带责任。 2008年3月24日，郑州市中原区人事劳动和社会保障局出具豫（郑中）工伤认字〔2008〕X号工伤认定决定书：宋某燕所受伤害确定为工伤。 ，按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，每人每月30%。比照《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...