即4个月×1500元/月）。原告请求赔偿停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤 的规定，对于被上诉人廖某甲所受损害，可由上诉人防雷工程公司按工伤保险待遇的项目和标准向被上诉人廖某甲支付有关费用。关于被上诉人廖某甲月工资标准的问题 ...

，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由原告负担。 上诉 ）未给予上诉人工伤赔偿，所以依法依判例均应按2006年佛山市职工月平均工资2101元作为基数计发工伤待遇。但原审在未列明任何依据和理由的情况下， ...

年１２月２７日后的赔偿责任。对于原告的伤残抚恤金和护理费的计算方法，由于原告之伤残被确定为二级、二级护理，且原告１９９７年受伤当时的工资每月为１９９３．１元 年５月３日起至２００１年１２月２７日）止期间的工伤保险待遇等有关费用（即被上诉人李某甲的伤残津贴和护理费）。从２００１年１２月２８日至２００３年 ...

区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向原告 依据，本院不予支持。 彭某某于2003年6月20日医疗终结后一直与陈某某就工伤赔偿问题进行协商，并于同年9月8日签定协议。彭某某于2003年10月8 ...

，现我仍需继续治疗，故我诉至法院，我的诉讼请求是：1．撤销被告冒领工伤待遇的决定；2．补发已扣发的工资2941．68元；3．报销工伤医疗 其指定的大病统筹医院为“友谊医院”和“铁匠营医院”；医药费报销比例职工报销70％。独生子女医药费按45％的标准予以报销。诉讼期间，运输公司表示1999年7月30日其 ...

、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由基本工资和计件工资构成，故在被告受伤治疗 通知的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12月份没有办理离职手续。六、对于其他 ...

、一次性医疗补助金15个月×2075.5元／月=31132.5元；4、停工留薪期间的工资8个月×2075.5元／月+69.2元×7=17088.4元（彭某自2010 元计算彭某的工伤保险待遇。请求撤销原判第（二）、（三）项，判决文昌加工厂支付彭某15413.89元。 文昌加工厂上诉称，原始的工资计数表 ...

认定张某的伤残等级。 张某诉称金额标准过高，其本人的月工资为600元；张某系交通事故引起的工伤赔偿，其已向交通事故肇事方提起了诉讼，该肇事人也应当成为赔偿 张某在内的职工签名。中德公司和张某均未提供为张某投保人身意外险的保险合同。 本院认为，中德公司仅提供一页没有职工签名的工资表，不能证明其真实性， ...

待遇共计15000元；６、被告向原告加倍支付违法扣留的工伤保险机构已支付的医疗费用和一次性工伤补助金14000元；７、被告为原告补缴违法约定试用期期间的 违法解除劳动合同赔偿金，故被告尚需向原告支付2009年5月10日至同年6月5日期间的工资1800÷21.75×20=1655.2元。原告关于停工留期 ...

平均工资30963元计算原告的一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。原告住院期间护某应当参照当地护某报酬标准以50元/天计算，停工留薪期待遇 和结果正确，重庆XX化工冶金有限公司认为一审法院计算赔偿金额有误的上诉请求及理由本院不予采信。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照 ...