，没有事实和法律依据，该院不予采信。郑州市劳动人事争议仲裁委员根据生效的工伤认定书裁决某某公司支付杨某文住院期间的伙食费1953元、医疗费1173.31元、 杨某文肺部感染的医疗费用1173.31元未被认定为工伤费用，而一审法院认为符合工伤赔偿标准实属错误。请求二审法院：1、依法撤销郑州市X区人民法院 ...

出差伙食标准予以确认。原告住院治疗时间是122天,其主张住院伙食补助费为4880元,符合《赔偿标准》规定，予以支持。 关于某养费，因原告伤情严重，需补充营养，有医院 期限，但最长不超过二十年。依照1996年国家技术某察局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理 ...

证据三医院医疗费票据7份，证明原告所支出的医疗费数额为x.16元；证据四工伤认定决定书、单位工作证明2份及户口本，证明原告的经常聚居地为城镇；证据五 的赔偿范围，本院予以支持；原告诉某护理费1305.3元，参照误某赔偿标准，其护理费应为1229.4元，其诉某超出部分本院不予支持；原告诉某交通费2000 ...

。 上诉人安阳益和热力有限责任公司（以下简称益和热力公司）地面公共场所施工损害赔偿纠纷一案，不服安阳市北关区人民法院（2010）北民一初字第X号民事判决 实际赔付原告各项损失为x.97元。被告辩称，原告的伤残等级不应按照工伤鉴定标准计算，因本案符合地面公共场所施工致人损害的构成要件，鉴定部门依据《劳动 ...

截瘫肌力三级，伤残等级评定为三级。 本案属于一般人身损害赔偿案件，并非工伤赔偿案件，损失赔偿所适用的赔偿项目以及计算标准均是参照交通事故理赔方式，与 医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的 ...

标准为《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB／x-2002和《职工工伤与职业病致残等级》GB／x-2006两种”。鉴于该情况，本院于2009年4月20作出 赔偿案件适用法律若干问题的解释》和2009年河南省交通事故及人身损害赔偿标准，本院对原告的诉求各项作如下认定：1、医疗费989元；2、营养费1000 ...

关系没有做出相关规定，这也是本案双方当事人争议突出的问题，它涉及法律的适用以及赔偿标准确立问题。结合本案，原告是技工学校的在校学生也是实习生，他的身份是学生 劳动法来处理，原告在实习单位实习的过程中，受到了伤害，也不能通过工伤制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系，因为学生是受学校 ...

区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求沃姆公司支付：1、工伤七级待遇70,000元；2、2009年4月13日至2009年5月5日 故本院认为原告xx公司应对被告xx承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告按照七级伤残的标准一次性支付工伤保险待遇70,000元，于法有 ...

抚慰金原告主张过高，要求法院酌判。对残疾赔偿金，原告在工伤赔偿中已经取得了工伤赔偿金46,088元，故应当扣除工伤赔偿金，且系数原告主张以25%计算过高，应当以20%计算。对护理费，应当以上海市护工市场标准进行计算三个月，且原告住院期间的护理期限应当已经计算在鉴定的三个月中，原告不 ...

上诉、维持原判。 2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉， 单位人员伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计x元。 ...