示证据证明。渝人社发[2010]X号重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知规定，2011年1月1日后发生的 留薪期工资1766元×1个月=1766元，生活津贴1766元/月×70%×3个月=3708.6元，劳动能力鉴定检查费250元。一审法院遂依照《工伤保险条例》 ...

前12个月平均月缴费工资。”第三十五规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 赵某的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵某返还借款4000余元的问题，因不属于本案受理范围，本院不予审理，双方可通过其他途径予以解决。虽然2011年 ...

。2010年10月22日原告在工地上受伤，经××区人力资源和社会保障局认定为工伤后经鉴定，伤残等级为八级伤残。被告虽然书面承诺赔付，但至今不按工伤保险条例 、左膝关节皮肤擦伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。关于原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告雅丽公司应向其支付某疗费、一次性伤残补某某、一次性工伤医疗补某某、一次性就业补某某、停工留薪期间工资、住院期间护理费 x元（800元/月×14月=x元）；依据《转发劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见的通知》第十三条规定，原告雅丽公司应按照统筹地区上年度职工月 ...

X号鉴定原告为捌级伤残。因被告拒绝解决原告人工伤待遇问题，原告于2009年9月7日向重庆市X区劳动争议仲裁委申请仲裁，因仲裁委超时未进行仲裁，故特向 护理人员日工资为30元。因此，某某公司应向陈某甲支付住院期间护理费720元（30元×24天）。 关于交通费。考虑到陈某甲入院就医、进行工伤鉴定及伤残等级 ...

、新乡市第二人民医院住院证、费用清单、出某、诊断证明书各1份。证明被告受伤后经过治疗基本痊愈出某的事实。3、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤 劳动鉴定缴费通知书及票据各1份。证明积极主动解决被告的工某待遇问题。5、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]X号文件1份。6、河南省工某职工某 ...

没有事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满 一次性伤残就业补助金x元（800元/月X20月=x元）、停工留薪期间的工资8800元（800元/月X12月-400元/月X2月=9600元）、住院伙食补助费 ...

事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议 伤残就业补助金x元（1200元/月X16月=x元）、停工留薪期间的工资9600元（1200元/月X12月-400元/X12月=9600元）、住院伙食补助费1144. ...

事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满 x.36元（1507.17元/月X8月=x.36元）、停工留薪期间的工资4200元（750元/月X12月-400元/X12月=4200元）、住院伙食补助费105 ...

令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告停工留薪期间的工资9000元、住院伙食补助费1144.5元、交通费218元、一次性伤残补助金x元、 事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议 ...