辩护人某贤学、汪文峰到庭参加了诉讼。本案经湖北省高级人某法院批准延长审理期限一个月，并经本院审判委员会讨论并作出决定，现已审理终结。 巴东县某民检察院起诉指控：2007 点为质量、安某、进度，其在两桥建设中是尽到职责的；在知晓假资质的事实后，其没有不作为，而是在向上级领导汇报后，同时向海南工程局发函了 ...

，且2008年1、2月份原告在市区工作，没有1500元的补贴，3月份以后才到郊区工作，增加1500元的工资；对于第二项诉讼请求，因2008年4 原告在被告处的工作年限为一年，双方当事人对于被告应当支付原告一个月经济补偿金均无异议，但原告认为应当按照年薪人民币120,000元计算,每月工资为10,000 ...

在年底还扣除了吴某一个月的考核奖，吴某非但没有作出检查，反而因政法学院扣了她的工资而耿耿于怀。事实上吴某作为非在编人员在政法学院工作了那么多年，她的 在晚上24时再到水厂来上班。 吴某对政法学院提供的证据真实性没有异议，是吴某所写的。吴某不存在2008年6月份旷工14天的情况，吴某是否旷工应该根据考勤 ...

之前，原、被告为了招投标过程和合同签署做的准备工作，不应当另外计算原告的劳动成果；《新城壹号置业计划书》是否是原告所制作的，我方需核实；宣传折页 份，证明新城壹号项目总建筑面积是x.52平方米，原告在取得预售许可证三个月内没有完成合同约定的35%，所以被告有权解除合同； 3、株洲市规划局于2008年4 ...

劳动关系应同时订立劳动合同，可我一直要求订立书面劳动合同，单位就是故意不订立，已超过一个月，已过一年还没有订立，违反法律规定，要求经济赔偿，请求赔偿x元；投诉人签名处有 劳动合同的才能支付双倍工资，张某甲才工作两个多月，故适用法律不对，张某甲在其单位工作一个月时其单位就通知张某乙领人，但他不领，两个月 ...

，王某某称鸿兴公司存在错误记载加班时间，无故克扣加班工资、误餐费的情况，且少交了一个月的社会保险费，提供工资条16张、员工手册、员工用餐规定复印件、自愿加班 因该份处分通知书内容部分确系复印形成，而王某某的签名无法辨明是否为复印，经法院释明，鸿兴公司表示没有证据证明签名不是复印形成的，亦表示不申请鉴定 ...

年2月期间的工资及赔偿金是否应予支持的问题。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其单位工作后没有同上诉人签订书面劳动合同，违反 ...

年2月期间的工资及赔偿金是否应予支持的问题。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其单位工作后没有同上诉人签订书面劳动合同，违反 ...

年2月期间的工资及赔偿金是否应予支持的问题。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其单位工作后没有同上诉人签订书面劳动合同，违反 ...

年2月期间的工资及赔偿金是否应予支持的问题。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其单位工作后没有同上诉人签订书面劳动合同，违反 ...