支付经济补偿金。从上诉人财务部2001年3月2日出具的证明可见，被上诉人每日工作8小时即实行的是标准工时工作制，故上诉人主张的综合计算工时工作制的 即形成事实上的劳动关系。1999年12月1日，双方签订劳动合同书后，对工作时间进行了约定。被上诉人主张按第二种工时工作制计算，但根据劳动部发(1994)X ...

，南方公司发出任命通知书，任命邝某某为行政科长职务。邝某某在南方公司工作期间，南方公司从2004年9月22日至10月按月薪2500元发放给 ：2003年9月22日至同年10月31日，邝某某为南方公司延长工作时间(加班)94.5小时，按月工资2500元每天工资119.50元(2500÷20.92)每天8 ...

质量和处理突发事件。综合考虑以上因素，认为耿某某作为协助希达监理公司完成监理工作的昊月天成科技公司派出的咨询顾问理应本着保证和促进合同顺利履行的态度，在 且希达监理公司拒付昊月天成科技公司咨询报酬主要系昊月天成科技公司无法保证现场工作时间所致，故对昊月天成科技公司要求希达监理公司支付违约金3万元的诉讼 ...

工负伤的情形。 4、(65)险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82)活字第X号全国总工会 有效证据。 8、鲁劳发[1999]X号山东省劳动厅关于职工病休期间上班病亡在工作岗位能否比照因工死亡待遇处理上述批复。证明李某某在上班期间突发疾病， ...

的仲裁请求并承担该案的全部处理费600元的裁决。李某2004年6月25日全日开车时间从9时45分到下午4时50分(地点广州与本地)，开车里程为120公里。另李 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”即永好公司应支付10个月的 ...

项目进度表中的“2002年07月08日”是计划工作时间，实际上签约日期为2002年8月5日，因此，此表中的时间均以此下延。 《分销合同》签订后， 第7项也约定，“乙方(山东工大软件公司)负责按照合同实施计划约定的期限完成各阶段工作，实施计划自合同签订之日起开始执行”，另约定“第三方北京信海科技发展公司 ...

》第三条的规定，劳动者享有获得安全卫生保护以及享受社会保险和福利的权利。原告的工作时间是25日20时到26日凌晨4时30分，公司安排员工在23时30分 规定，职工有自由选择的权利，等同于平时的休息，而原审判决将宵夜视为被安排工作的内容错误；3。由于干水泵池入口处有铁栏门，又明确标示“非工作人员禁止入内 ...

时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在原告3个半月的工作时间里，只发给2400元工资，因此被告应对此负全部责任，故请求法院判 变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过 ...

，同时并未解除耿某的总监代表职务。我公司在多次要求和敦促耿某保证现场工作时间和认真履行合同义务未果情况下，可以行使法定合同解除权，即使法院认为该合同 咨询，并支付咨询报酬；咨询内容为针对机场监理项目提供甲方所承担的信息工程监理工作范围内包括项目管理、系统设计方案、测试方案和测试技术等在内的全面监理咨询 ...

计时工资，标准为800元/月；合同还对其他有关事项进行了约定。XX服饰公司商场工作时间：春季上午8：40至晚上21：00，分两班，平均每班6.2 应支付经济补偿金。 本院二审查明：XX服饰公司陈述2008年至2010年李X在公司工作期间适用综合计时工作制，没有适用计件工时制。李X与XX服饰公司在二审中 ...