法院判令：被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间无故拖欠工资总额人民币3,594.4元（以下币种相同）的25%的补偿金898.6元。 被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司辩称，原、被告并未具体约定工资的支付周期。被告根据集体合同的约定，在每月18日之前已将原告的工资打入 ...

原告单位工资单3份；10、单位证明1份，证明原告的误工工资总额为6300元。 被告李某甲、刘某某、金路物流公司对上述证据的质证意见是：原告无 各一份，证据之间能够相互印证，能够证明原告治疗的情况，本院予以确认。原告单位工资单3份、单位证明1份，可以确认原告系新乡华新电力集团股份公司粉煤灰综合利用分公司 ...

十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 ...

有11个月。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，这11个月的工资总额应是x元，月均1062.36元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月 》（劳部发[1994]X号）第十三条第二、第三款规定，法定节假日加班的工资每天按3天计发。8天×3×48.84元/天=1172.16元；法定休息日加班的工资 ...

2007年至2008年12月期间，原告承包被告库房及基础和平房建造等工程，工程人工费总额为x.77元。在施工中原告为被告垫付龙门架押金2000元及小件工具材料费1055. ，工资结清。被告再提交赵战等9人签字的发放工资表，共计工资总额x元。被告称其给付原告工程款后，因原告不与工人结算，引发工人上访，后 ...

。原告对其余证据的真实性均提出异议，认为其从未在深圳某某会计师事务所工作。工资、项目奖金制度被告可以随意制作。简历是复印件，不予认可。 经审理查明，原告 为100元，合计为1,600元，根据国家统计局制定的《关于工资总额组成的规定》，津贴应计入工资总额范围，故本院认定原告的月工资标准为1,600元。 ...

某医疗费1357.55元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工留薪期工资待遇8000元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 ...

待遇，补交社会保险等事项依法不应由人民法院来主管，娄某某要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有合理依据。 供电公司不服二审判决，向本院提出再审申请 “……关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法 ...

（740元/月×10月）、一次性工伤医疗补助金x.16元（2007年全市职工平均工资x元/年×10月）、一次性伤残就业补助金x.83元（2007年全市职工平均 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 ...

徐某以重庆渝强实业集团有限公司职工的身份以交费年的上一年度城镇职工年平均工资的60%作为缴费基数向巴南区社保局一次性补缴了1993年3月至2006年12月 养老保险，因此，隆力奇公司重庆分公司应当按照徐某缴纳基本养老保险费的缴费工资总额的20%承担隆力奇公司重庆分公司应当承担的养老保险费。经计算，从 ...