xx的该项主张予以采信。鉴此，京海成公司应向刘xx支付2008年未休年休假的工资，具体数额以法院核定为准。 刘xx主张每周某作六天，2004 3月11日的法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求不予支持。 一审法院于2010年12月17日判决：一、北京京海成建筑工程有限公司于本判决生效后七日内向 ...

批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到，并到达岗位。……上班时间30 通信技术有限公司于本判决生效后立即向原告祝XX支付保管费800元及未休年休假工资报酬380.69元。2、驳回原告祝XX其他诉讼请求。如果未按 ...

（36.78×7×300%）。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告欧某年休假5天加班工资220.68元（36.78×2×300%）；4 举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实： 原告欧某于2010年1月1日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处 ...

关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资1103.4元的诉请，本院不予支持。7、关于原告 X某市中级人民法院。 审判长石X某 审判员唐X某 人民陪审员段X某 二○一一年十一月二十三日 书记员周X某 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...

的工资绩效等薪酬共计x.06元；3、由被申请人依法支付拖欠工资和年某休假薪酬的赔偿金共计x.93元；5、由被申请人依法支付解除劳动关系的经济 与被告安邦保险公司因扣发其工资，调整其工作岗位发生争议，虽然原告于2009年8月24日曾向安邦财产保险股份有限公司河南分公司提出辞去安邦公司平顶山中心支公司副总 ...

某原告，原告均没有到岗，解除某动关系是合情合法的。对于原告第某项年休假工资的请求，认可仲裁裁决的结果。 被告上海某电子材料公司辩称：对原告的第 会客时，应在指定地点会客，时间不得超过十五分钟，外出员工不得办理私事……。 2011年6月27日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、第 ...

鹤壁服务部未为其缴纳养老保险费；2、其月工资为每月2250元；3、2009年10月，其被迫离开单位，但原告安邦财险鹤壁服务部未按规定支付其经济 壁营销服务部一次性支付被告王某乙5001.5元（经济补偿金2250元、赔偿金1125元、年休假工资1626.5元）。 上述三、四项，于本判决发生法律效力之日起 ...

裁决如下：一、被申请人（被告）退还申请人（原告）工资420元；二、被申请人支付申请人年休假工资634.40元；三、被申请人支付申请人加班工资2982元；四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。2010年10月29日，原告向本院提起诉讼，请求处理。 本案经由本院主持调解，双方当事人未能达成协议 ...

人仲案[2010]X号仲裁裁决书，裁决原告应分别支付四被告法定休假日的加班工资及带薪年休假工资。原告认为闽清县人事争议仲裁委员会的裁决错误，要求依法撤销 二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...