，该公司法律顾问。 上诉人郑某某因与佛山市业盈针织有限公司(以下简称业盈公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 损害了郑某某的合法权益。二、原审判决适用依据错误。原审判决依据《广东省劳动合同管理规定》第七条不予支持郑某某的诉讼请求是适用地方性法规错误，本案应 ...

补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反 《中华人民共和国劳动法》进行调整。依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，“中华人民共和国民法调整平等主体之间公民之间、法人之间、公民和法人之间的 ...

补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反 《中华人民共和国劳动法》进行调整。依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，“中华人民共和国民法调整平等主体之间公民之间、法人之间、公民和法人之间的 ...

的劳动合同是期满终止的，肖某某的情形不符合《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定的劳动合同终止后发给生活补助费的条件，因此，肖某某的请求于法无据 东亚公司在二审期间提交了下列证据： 一、东亚公司综合计算工时工作制申请书及佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]X号批复，证明肖某某所在的岗位实行综合 ...

条的规定进行处理，而不是参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁某并不符合获得补偿的条件。 四、原审判决 工资报酬，梁某的请求完全没有事实和法律依据。 综上所述，梁某根本是想利用劳动法规作为其牟利工具，希望不劳而获。为维护企业合法权益，特提出上诉，请求二审 ...

服费，经济损失300元，支付经济补偿金400元。2003年11月11日，南海区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，要求瑞欣公司支付李某某2003年6月份工资450元， 四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《广东省劳动合同管理规定》第十八条之规定，判决如下：一、瑞欣公司于本判决发生法律效力之日 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略）。现住广州市开发区东区邮局。 被上诉人广东省六建集团有限公司(原审被告)，住所地：佛山市X路X号。 法定代表人朱某某，董事长。 由于本案系由吴某甲提出解除双方劳动关系，并不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定的应支付没有提前通知解除劳动合同的补偿金的情形，吴某甲 ...

补偿金……。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”及《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的标准……不满半年的，发给半个月的平均 李某某每天的工资为：1500元/月÷21.17天=70.9元。根据上述劳动法的规定，李某某23个星期日的工资为：23天×70.9元/天×2=3261.4元 ...

律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市三水毅品电器配件有限公司(以下简称三水毅品)劳动争议一案，不服佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初字第X号民事判决，向 劳动法》第五十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、《广东省劳动合同管理规定》第二十二条、第二十六条、《违反和解除 ...

月份的业绩工资260元；退回代扣押金390元；支付经济补偿金1100元；支付因本劳动争议造成的工资损失267元；由东建厂承担垫付的反诉费用的请求。 原审判决认为 下擅自离厂，是次要责任者。根据《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定：由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错 ...