。 被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司辩称，原告于2002年9月25日进我公司工作，双方签订有劳动合同，合同期限至2004年9月25日均事实。在合同 非1800元，被告同意按1100元支付原告一次性伤残补助金。关于后续治疗费，因此项费用没有实际发生，且医院是在鉴定之前出具的，若拆除内固定，可能要影响伤残 ...

着哪种物质，公司里面什么属于保密技术。答辩人离开原告单位时，原告根本没有提及与本人签订技术保密协议。不饱和聚酯树脂的制造技术并不复杂，答辩人通过公开途径以及 的证据14认为劳动合同及附件保密条款比较笼统，对具体的内容均无作出约定；对原告提供的证据15、16、17认为有关人员反映的不是事实，我去质量控制 ...

）“抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。 （4）“抚钢”营销部证明：金99年11月调到发运处当勤杂工。 的，如果你能拿出650万资金，“抚钢”的650万股本全部给你。但后来我没有筹来650万，我也就没完全占有“抚钢”的股金。后罗福明与我商量将“抚 ...

终结。 原告智慧之源公司诉称，原告与被告于2005年签订“兼职协议”和签订《保密协议》。被告刘某某在明知自己保密义务的前提下，却违反《保密协议》，在未 只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义 ...

月28日。原告与佛山市南海区里水瑞福旗峰印花有限公司签订了四份《劳动合同》，分别约定了合同期限、工作内容、劳动报酬等内容，其中，2006年6月28日签订的合同 有毛某某，女，身份证号为x，自2004年3月至2006年3月在我公司工作，现已离职。2007年7月26日，佛山市南海区X村X村民小组出具了两份 ...

不是原告的专有技术。2、劳动合同所涉的保密制度并无证据证明已经公开，其效力不能约束被告江某某，且该合同中的保密条款没有约定保密范围与保密措施，原告称 （乙方）于2002年签订的《劳动合同》中约定了“保密条款”，该条款的主要内容包括：1、适用对象为大祥公司雇用的全体职工；2、乙方应对自己所知的信息绝对 ...

终结。 原告智慧之源公司诉称，原告与被告于2005年签订“兼职协议”和签订《保密协议》。被告刘某某在明知自己保密义务的前提下，却违反《保密协议》，在未 只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义 ...

违反劳动纪律和企业的规章制度及我国《劳动法》的规定，应按自动离职处理。胡金武从1996年起至今没有参加集体劳动，未交任何管理费，未尽职工对企业的义务。胡金武 ，以上言行均是认可胡金武等人作为其职工的身份。而且，上诉人从未与胡金武签订过任何终止劳动关系的合同，或提供曾某解除过与胡金武之间劳动关系的证据 ...

）海刑初字第X号刑事判决书，判决四被告行为构成侵犯商业秘密罪。为维护自己的合法权益，原告现依法提起诉讼，请求人民法院依法判令四被告连带赔偿原告经济损失人民币 基本的劳动权利。王某乙和王某甲并没有给他年薪100万元的利诱，而是月薪8000元，并且签订了规范的劳动合同之后王某丙才开始工作。关于2%股份利诱 ...

的合理支出x元；5、判令被告负担本案诉讼费。 太浩企软公司辩称：我公司是依法行使自己的权利，不存在不正当竞争或者侵权行为，不应当承担任何费用，不同意原告 劳动关系，并对太浩企软公司提交的劳动合同复印件不予以认可，表示仅基于合作关系销售太浩企软公司产品，但对其代表太浩企软公司签订了房屋租赁合同等并非销售 ...