经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭,视为其放弃质证的权利,故本院对原告称被告南宁市XXX制冷工程有限责任公司拖欠其劳动报酬的主张予以采信。 偿还欠款7500元及利息。原告主张利息以中国人民银行同期流动资金贷款利率向原告支付欠款期间利息,符合法律规定,本院予以支持。被告南宁市XXX制冷工程有限责任公司曾 ...
//www.110.com/panli/panli_35903826.html-
了解详情
劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,是劳动者收入的主要组成部分。本案中被告每月给原告饭卡充值的400元不是以货币形式直接支付,该 的人数提出副本,上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅 ...
//www.110.com/panli/panli_35486853.html-
了解详情
的,因此,牛某没有权利要求上诉人为其支付劳动报酬,缴纳社会保险。2.双方之间的劳动纠纷,在提起这次仲裁之前,已经经过了劳动仲裁和诉讼,济源市人民法院裁决为牛某 辩称:一审判决正确,应予维持。一、人寿保险济源支公司称已为其安排工作,是其拒不到岗工作,与事实不符。从济源市人民法院作出的判决生效开始,其多次 ...
//www.110.com/panli/panli_33897322.html-
了解详情
给工人吃,并发生吵打,三原告被迫回家,后向被告讨要五十天的工钱,被告拒不给付,现起诉要求被告给付赵某甲5500元,赵某乙3710元,徐某1311元 判决如下: 被告万某给付三原告劳动报酬款即赵某甲5500元、赵某乙3710、徐某1311元,于本判决生效后十日内付齐。 案件受理费90元,由被告承担。 如 ...
//www.110.com/panli/panli_33455314.html-
了解详情
本劳动合同约定条件,有下列情形之一的,按下列标准支付乙方经济补偿金:(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工作报酬的 、岳阳市分公司支付其劳动报酬及经济补偿金,本院不予支持。 四、由上诉人中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司补偿熊某人民币x元。 本案一审案件受理费10元 ...
//www.110.com/panli/panli_32176046.html-
了解详情
公开开庭进行了审理。原告秦某到庭参加诉讼,被告罗某经本院公告期满后无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告秦某诉称,2008年10月,原告为被告在宁海县 份。后经原告多次催讨,被告均以各种理由推脱,至今未付。现要求被告支付原告劳动报酬x元。 原告在审理过程中提供了2009年1月8日由双方签字的宁海 ...
//www.110.com/panli/panli_31494482.html-
了解详情
明确,原告主张某告偿付劳动报酬欠款2000元,有事实和法律依据,本院予以支持。被告经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭,依法不影响案件的审判。综上, 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元,由被告周某承担。 如不服本判决,可在判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_28952898.html-
了解详情
劳动合同法》实施一个月内没有与申请人(原告)签订劳动合同,应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围,而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性 请求不予支持。”原告对该裁定不服,遂于2010年4月20日向本院提起诉讼。案件审理过程中,原、被告向本院申请给予双方两个月的和解期,本院予以准许 ...
//www.110.com/panli/panli_27799635.html-
了解详情
劳动合同法》实施一个月内没有与申请人(原告)签订劳动合同,应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围,而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性 请求不予支持。”原告对该裁定不服,遂于2010年4月20日向本院提起诉讼。案件审理过程中,原、被告向本院申请给予双方两个月的和解期,本院予以准许 ...
//www.110.com/panli/panli_27799501.html-
了解详情
劳动合同法》实施一个月内没有与申请人(原告)签订劳动合同,应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围,而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性 请求不予支持。”原告对该裁定不服,遂于2010年4月20日向本院提起诉讼。案件审理过程中,原、被告向本院申请给予双方两个月的和解期,本院予以准许 ...
//www.110.com/panli/panli_27799361.html-
了解详情