愿到其原工作单位上班。赵××所主张的××保险公司营销部尚拖欠其工资1500元。××保险公司营销部虽主张每月工资都按时发放。但未提供赵××在其工作期间 辞退的证据，××保险公司营销部认可双方劳动关系尚存，故赵××请求××保险公司营销部发放一次性失业金、办理下岗失业手续的诉讼请求于法无据，法院不予支持。因 ...

甲缴纳养老、医疗、失业社会保险费。自2007年4月开始，桐柏农行未向汪某甲发放工资至今。2007年12月15日，桐柏农行向汪某甲送达《解除劳动关系协议书》 》（国发（2005）X号）中第一条第三款之规定，因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80% ...

规定，侯某某应在1999年11月13日之前到教委人事科说明情况，但侯某某未按时到当时的新郑市教委说明情况。侯某某之父在通知中签收的日期，即1999年11月 仲裁未超过60日的法定期限。新郑市教育体育局称其既无发放工资的职权，又不经手工资，侯某某要求补发工资属诉讼主体错误的辩称与事实不符，不予采信。综上 ...

时间为自2007年3月26日至2007年11月末，被告按每块红砖二分计算付给原告工资，原告负责半成品的全部人员及工序，包括推土机手、修理工、电工、粉煤灰、码水坯、 、防雨保护等责任。第六条规定的工资发放方式，只规定留足抵押金，其余按月按时发放，双方并没约定发放工资须承包人签字。被告称，事实上有相当多的 ...

合同，按1113.92元/月标准补发被告自2002年3月至2003年11月的工资，为被告补缴2003年3月以后的社会保险费。 一审法院认为，工行开封分行 赔偿费x元，2009年4月份以后工资按在岗职工工资标准按时发放，社会保险费及其他福利待遇按在岗职工同等对待。 工行开封分行与工行杞县支行答辩称：工行 ...

发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能 支付劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对 ...

发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能 支付劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对 ...

发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能 支付劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对 ...

发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能 支付劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对 ...

发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能 支付劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对 ...