劳动合同协议书》，约定：薛某甲与上海民协继电器厂解除劳动合同关系，并取得解除劳动合同的经济补偿金共计人民币(以下币种均为人民币)66,503元。上海民协继电器厂 工作39年，从未间断。2008年9月22日，薛某甲明确提出双方应当签订无固定期限劳动合同，但上海民协继电器厂有限公司以辞退相威胁，胁迫薛某甲 ...

年7月29日与原告解除劳动关系”。此后，第三人为原告办理了退工手续。2009年8月5日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金 的用工关系，并无不当，被告无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金及解除劳动合同的的替代通知金；2、被告称原告主张的半年奖金系绩效奖，需经考核后发放，但 ...

判令被告支付原告2010年3月、4月工资每月2500元，按2500元标准支付解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金。 被告××物业辩称：原告自2010年3月11日起无故 了2010年4月22日违纪解除解除劳动合同通知的证据。 以上事实，由原告提供的的劳动合同、部分工资单、另用单、年休假申请、调休安排、黄某仲 ...

签收该调令，但并未报到。2009年8月18日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年5月至7月工资人民币10,500元，支付 被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故原告以此为由要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。双方在庭审中一致确认于2009 ...

开劳动仲裁字（2009）第X号裁决书不服，于2009年10月9日向一审法院提出上诉。 原审法院认为：河南锐新公司成立于2007年11月28日，河南锐新 关系应延续至2009年3月，因为河南锐新公司并未依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向我送达解除劳动合同的通知。2、河南锐新公司未与我签订书面劳动合同 ...

8月5日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告解除劳动合同的行为违法、被告支付原告解除劳动合同赔偿金人民币333,605.04元。该会于 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员毕崇岩 书记员书记员达敏靓 ...

，被告以原告旷工为由，单方解除了与原告的劳动合同。原告就此申请劳动仲裁后，对仲裁裁决不服。故提起诉讼，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1500元、2008 ，合法有据，应予支持。至于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，须以被告存在单方解除劳动合同的事实为基础。原告自2009年7月11日 ...

郑某市某烟酒有限公司（以下简称市糖烟酒公司）、郑某市某副食品有限公司（某公司）劳动争议纠纷一案，郑某某于2008年4月30日向郑某市二七区人民法院提起诉讼， 了劳动关系转移等相关手续。虽然解除劳动合同的申请、领取经济补偿金的手续系郑某某的妻子代为书写，但郑某某事后未提出异议，本人并在郑某市失业保险管理 ...

月升职做督导，一直签有劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2011年11月31日止。2009年7月14日原告向人事部提出要求调动工作担任店长，次日按照 休假折价工资7500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；4、返还培训费250元。 被告上海某便利有限公司辩称，原告写的申请报告有两层意思，一是辞去 ...

的诉讼请求。原、被告双方于2007年12月31日解除劳动关系，原告申请劳动仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳了农村社会养老保险，被告没有过错 290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约 ...