31日止，期限为一年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向陈某发出了《终止劳动合同通知书》，通知陈某雅来公司将不再与其续签劳动合同， 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，陈某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案陈某在《续签合同 ...

月31日止，期限为半年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向何某发出了《终止劳动合同通知书》，通知何某公司将不再与其续签劳动合同，有关 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，何某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何某律依据和事实根据。 三、本案何某在《续签 ...

车辆作为抵押物，并办理了抵押登记手续；第二被告为第一被告还款承担连带的保证责任；合同签订后，原告依约将借款发放给了被告；截止2003年12月10日第一被告未 事实与原告诉称的事实一致。 证明该事实的证据有《购车借款合同》、《借款借据》、《提前还款通知书》、《车辆抵押登记证》、《机动车辆销售统一发票》、 ...

未依约提供收某员，未提供过供暖服务，在2009年12月底关闭乐器广场，强行终止合同等违约行为的辩称意见。由于万博公司当庭提交的相关证据足以证明其已履行了相关 ，应承担违约责任，鉴于万博公司于2010年5月23日向张某、刘某送达了通知书，明确表示解除《联营合同书》，故自2010年5月23日起张某、刘某与 ...

负责。请于2010年4月20日之前将店内物品全部撤走，并与我公司协商签署终止合同协议，否则由此产生的一切后果由贵公司负责。唐某收到该函件后未予回复。 收据、承揽合同、广告某同、广告某传材料、广告某布代理合同、个体工商户营业执照某本、工商核准注销通知书、通知函、快递单、照某、活动证明、广告某发票、电表厂 ...

年2月15日向本院提起诉讼。本院受理后，依法向原被告送达了受理及应诉通知书、举证通知书、开庭传票，本院为双方指定的举证期限为30日。2007年1月10日 或要求更换施工队，鑫鑫公司赔偿张某由此造成的损失；（20）本合同履行过程中一方无故终止合同影响对方，应付违约金x元，并赔偿对方的所有损失，若鑫鑫公司 ...

工作日内安排贷款银行到存款银行办理完止付手续。贷款银行在乙方公司应出示真实、有某的介绍信、核实冻结通知书及相关手续，并提供其与甲方签订完备的借款合同和 某”，“我公司风险部工作人员认为贵公司有某逃资金的可能”，“为防止诈骗立即终止合同”。对于以上事实，赛奥公司认为，本案已查明赛奥公司安排的贷款银行到达 ...

，不属劳动争议仲裁受理范围”为由作出（2008）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。唐某某于2008年9月23日诉至原审法院，请求法院判令：1、某某 按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，唐某某的起诉超过了法律规定的时效， ...

，不属劳动争议仲裁受理范围”为由作出（2008）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。周某于2008年9月23日诉至原审法院。 原审法院认为：周某与某某 按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与周某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，周某的起诉超过了法律规定的时效， ...

，不属劳动争议仲裁受理范围”为由作出（2008）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。张某于2008年9月23日诉至原审法院。 原审法院认为：张某与某某 按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与张某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，张某的起诉超过了法律规定的时效， ...