诉讼请求。因为被告是文盲，承诺书不是被告的真实意思表示，原告有义务为被告缴纳社会保险。被告接受仲裁裁决。 经审理查明：被告于2009年7月27日进入原告处从事操 发生伤害被认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，被告应享受因工致残程度九级的工伤待遇。本案中，被告原工作单位于2009年6月19日为被告办理 ...

，5月底原、被告双方解除了劳动关系。因被告未给其办理1999年以前社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等，原告以此为由申请劳动仲裁，宝鸡市劳动争议 元/月×4月）。4、由于被告未给原告办理失业保险，致使原告无法享受失业保险待遇，被告应按失业保险条例的相关规定向原告支付失业保险金和医疗补助金。 ...

劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 保险金是用人单位的法定强制性义务。因上诉人未办理基本医疗保险，致使被上诉人无法享受医疗保障，该责任应由上诉人承担，且上诉人应支付被上诉人相关的 ...

的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。原告于 日才被确诊患有结肠腺癌，后即入院治疗，无法提起劳动仲裁，换言之，上诉人陈某某此时方始知道自己可享受医疗补助待遇，则上诉人陈某某也应自其第一次 ...

期间的工资、占用休息日和节假日的工资、非法拖欠克扣安装期间的工资，不办理社会保险为由，申请仲裁。仲裁裁决书送达双方后，被告通知原告按每天50元的标准 失业也无法享受失业保险待遇，所以重新补办失业保险无任何实际意义。故原告要求补办在被告处上班期间的失业保险的请求，本院不予满足。原告要求被告办理社会保险的 ...

国从事保洁员工作，月工资1200元。南宁万兴酒店为白某甲国缴纳了社会保险至2009年9月，并办理了社会保险由南宁市新友缘兰桂坊私房菜馆转出并转入南宁万兴酒店的 做健康体检，导致白某甲国在发现病情后已经到后期，无法治疗而死亡。白某甲国依法本应享受工伤待遇，但是，由于白某甲国对法律的无知，导致权利主张时效 ...

下到沈阳XX有限公司处工作，形成双重用工关系。根据我国实际，社会保险待遇实行社会化管理，由统一的社会保险机构进行管理，用人单位和劳动者根据劳动报酬的比例依法被 时效期间内主张权利，而丧失胜诉权，上诉人的上诉请求没有法律依据，本院无法予以支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

（2010）X号《仲裁裁决书》。 原审法院认为：双方对易某因工伤致残应享受工伤保险待遇的事实均无异议，现易某提出解除劳动合同，大力公司应当依照有关规定支付 易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应由大力公司承担赔偿责任。易某的伙食补助按因公出差伙食补助标准的 ...

发放法定休息日和法定休假日的加班工资，也未缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险。故诉至法院请求：一、新金沅公司返还钱某某押金500元；二、二被告 义务，原判以社会保险争议属于行政争议而驳回钱某某的诉请与相关法律及司法解释相悖；因大华超市未为钱某某缴纳失业保险，导致钱某某无法享受失业保险待遇，大华 ...

而定的。原、被告之间的劳动合同是到期终止；被告对原告提供的证据3的真实性无法确认，并认为2007年11月华源公司已经退出被告公司，与被告无关，且原、被告 合同，并到长富金山公司工作的职工，薪酬和社会保险待遇基本不变，工作岗位由长富金山公司统筹安排，并可以享受经济补偿金，由华源长富公司委托长富金山公司 ...