自愿签订劳动合同，按照多劳多得的原则采取了计件工某的形式向被告支付劳动报酬。原告为被告提供了工某期间的一切食宿费用，即一个工某日免费早饭和晚餐。并且在工 判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的， ...
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的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合某规定；没有集体合某或者集体合某未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合某或者集体合某未规定劳动 十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合某的约定，全某履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
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，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁X办理缴纳养老保险等手续的，梁X可以随时 未及时发放2008年4月至6月的饭某及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，其自2007年10月1日起工资调整为3500元每月，但 ...
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日出具说明一张，载明：“员工耿某，公司一年多来由于经营不佳，未能及时支付劳动报酬，经财务核对差你2个月工资，共计5600元，待公司有经济收入即给予补发 意思表示，故对中行重庆分行关于耿某未提出反对意见的观点，不予采信。中行重庆分行对一审法院《分配方案》中耿某的劳动报酬数额及该债权优先于银行抵押债权受偿 ...
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说明一张，载明：“员工张某乙，公司一年多来由于经营不佳，未能及时支付劳动报酬，经财务核对差你17个月工资，共计64600元，待公司有经济收入即给予 法院适用法律正确。 被上诉人张某乙未作答辩。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，物华公司差欠张某乙劳动报酬，已经法院审查并发出支付令。 ...
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日出具说明一张，载明：“员工沈某，公司一年多来由于经营不佳，未能及时支付劳动报酬，经财务核对差你17个月工资，共计17000元，待公司有经济收入即给予 意思表示，故对中行重庆分行关于沈某未提出反对意见的观点，不予采信。中行重庆分行对一审法院《分配方案》中沈某的劳动报酬数额及该债权优先于银行抵押债权受偿 ...
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日出具说明一张，载明：“员工唐某，公司一年多来由于经营不佳，未能及时支付劳动报酬，经财务核对差你17个月工资，共计47600元，待公司有经济收入即给予 意思表示，故对中行重庆分行关于唐某未提出反对意见的观点，不予采信。中行重庆分行对一审法院《分配方案》中唐某的劳动报酬数额及该债权优先于银行抵押债权受偿 ...
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日出具说明一张，载明：“员工谭某，公司一年多来由于经营不佳，未能及时支付劳动报酬，经财务核对差你9个月工资，共计7200元，待公司有经济收入即给予补发 意思表示，故对中行重庆分行关于谭某未提出反对意见的观点，不予采信。中行重庆分行对一审法院《分配方案》中谭某的劳动报酬数额及该债权优先于银行抵押债权受偿 ...
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日出具说明一张，载明：“员工耿某，公司一年多来由于经营不佳，未能及时支付劳动报酬，经财务核对差你12个月工资，共计8400元，待公司有经济收入即给予补发 意思表示，故对中行重庆分行关于耿某未提出反对意见的观点，不予采信。中行重庆分行对一审法院《分配方案》中耿某的劳动报酬数额及该债权优先于银行抵押债权受 ...
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被告应安排原告每年带薪年休假10天，但被告在2008年未安排原告年休假。被告未及时向原告足额支付劳动报酬，违反了劳动合同法规定，应向原告 休假工资为2126.8元。扣除被告已付节假日加班工资198元，被告应向原告支付节假日加班工资792.3元，2008年年休假工资2126.8元，共计2919.1元。 ...
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