，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告于2006年6月进原告单位 款应于本判决生效之日起七日内交付本院。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告理应支付原告2009年3月至4月22日的工资。 支付其2008年第十三月工资6000元以及加班工资6000元的诉讼请求，原告对此既未提供证据证实其与被告之间有关于第13个月工资的约定，亦未能提供证据 ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告理应支付原告2009年3月至4月22日的工资。 支付其2008年第十三月工资3500元以及加班工资3500元的诉讼请求，原告对此既未提供证据证实其与被告之间有关于第13个月工资的约定，亦未能提供证据 ...

要求支付“三期”妇女补偿金x元。后因该会截止2009年6月5日对该案未审结、也未办理中止、中断审理手续，2009年6月11日，原告向本院提起诉讼。 的劳动关系截止于2009年3月30日。根据劳动合同法规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告应支付原告2009年1－3月的工资。根据法律规定，上海市 ...

仲裁委员会通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故 差额20,397元； 三、被告某照明电器有限公司本判决生效之日起十日内支付原告王某经济补偿金3,500元； 四、被告某照明电器有限公司本判决生效之 ...

等证据予以证实。 本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有 劳动合同的二倍工资7,626元； 三、驳回原告谢某其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

等证据予以证实。 本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有权 年8月至9月工资1,920元； 二、驳回原告袁某其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

公司不需支付不足工资。 原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据王某乙提供的证据6、7、8、9， 均无异议，法院予以确认。王某乙要求一并审查克扣工资的赔偿金，但王某乙未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，王某乙的该项请求法院不予支持 ...

工资及双倍工资。 原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据丁某某提供的经保险公司质证无异议的工资 关系均无异议，法院予以确认。丁某某要求一并审查克扣工资的赔偿金，但丁某某未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，丁某某的该项请求法院不予 ...

工资及双倍工资。 原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据张某某提供的经保险公司质证无异议的工资 关系均无异议，法院予以确认。张某某要求一并审查克扣工资的赔偿金，但张某某未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，张某某的该项请求法院不予 ...