十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，被告应当将拖欠的工资支付给原告。因被告未为原告办理各项社会保险 经济补偿金等共计人民币x.88元。 三、驳回原告周某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，被告应当将拖欠的工资2736元支付给原告。因被告未为原告办理各项 、经济补偿金某共计人民币8208元。 三、驳回原告金某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在2010年10月1日至2010年11月 年终奖x元以及住房、养某等补贴金10万元，未提供证据予以佐证，本院不予支持。原告系自行提出离职，且被告不存在拖欠劳动报酬的情形，原告要求被告支付 ...

建立。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项， ...

、三项确定的款项，限被告长沙市某某洗浴广场于本判决生效后三日内一次性支付，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。因此原告新野县X镇建筑安装工程公司应当及时向农民工支付劳动报酬。案经调解无效。根据《中华人民共和国劳动 人在一审中是原告，其不服仲裁裁决提起诉讼，并未列此三人为被告，也未申请追加被告，其二审提出追加当事人，不应得到支持。 根据诉辩双方的意见， ...

10,660.23元。根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年9月起，被告的月工资调整为： 的工资缺额96.54元及25%补偿金24.13元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

的部分工资3000元，其余的未付。截止到2010年1月14日，鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某止生产，违法与原告解除了劳动合同，拖欠原告工资x元 》规定的相关权利。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，原告要求被告鹤壁市田园牧歌 ...

工作日为六天，月工资标准为1250元。经阁公司没有为员工办理社会保险手续，也未向员工发放法定休息日工作的加班工资。经阁公司按内定制度从徐某某工资中扣 ，降低工资标准的行为无效。该法第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”经阁公司从2008年1月起到解除 ...

应当向刘某足额支付劳动报酬，其拖欠刘某5000元工资依法应当支付。某某公司主张刘某工资并非5000元/月，工资证明法定代表人的签字并非本人所签，但未提交证据予以 劳动合某法》 第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位 ...