劳动关系的决定，并在2008年1月10日向原告支付了解除劳动关系的经济补偿金，双方劳动关系已告解除，原告应当在2008年1月11日已明知其权利是否受到侵害 原告现有书证存在瑕疵，在无其他证据印证的情况下，现有书证尤其是举报信不足以证明其在所陈述的时间向相应机关进行了权利主张，而证人证言与举报信现所载 ...

劳动关系的决定，并在2008年1月10日向原告支付了解除劳动关系的经济补偿金，双方劳动关系已告解除，原告应当在2008年1月11日已明知其权利是否受到侵害 原告现有书证存在瑕疵，在无其他证据印证的情况下，现有书证尤其是举报信不足以证明其在所陈述的时间向相应机关进行了权利主张，而证人证言与举报信现所载 ...

合同但有工票证明被告一直在原告处上班；二、被告并非原告所称2008年9月6日解除劳动合同，而是被告于2008年9月28日才收到解除劳动合同的书面 并未提供提前三十日向被告告知其将解除劳动关系的书面凭证，原告应当额外支付劳动者一个月工资，因被告所主张的1261元未超过被告解除劳动合同前的十二个月的平均 ...

岗位。从同月12日开始至今，王某某一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向王某某发出解除劳动关系通知书，内容为：“王某某，2008年8月 ：撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告王某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉称 ...

岗位。从同月12日开始至今，王某某一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向王某某发出解除劳动关系通知书，内容为：“王某某，2008年8月 ：撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告王某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉称 ...

岗位。从同月12日开始至今，余某某一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向余某某发出解除劳动关系通知书，内容为：“余某某，2008年8月 ：撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告余某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉称 ...

岗位。从同月12日开始至今，刘某某一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向刘某某发出解除劳动关系通知书，内容为：“刘某某，2008年8月 ：撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告刘某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉称 ...

人，王某甲等十九人也未提出异议。虽然王某甲等十九人在离开公路管理局转入顺畅路业公司工作期间，没有与公路管理分局协商解除劳动关系，也没有与顺畅路业 解释（二）》第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

人，王某甲等十九人也未提出异议。虽然王某甲等十九人在离开公路管理局转入顺畅路业公司工作期间，没有与公路管理分局协商解除劳动关系，也没有与顺畅路业 解释（二）》第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

年6月1日解除与花都集团公司劳动关系通知书复印件,以证明周某甲依法向花都集团公司提出解除劳动关系。花都集团公司质证意见为,花都集团公司未收到该通知。本院认证 规定,该组证椐属无效证椐。周某甲提交的花都集团公司会议纪要复印件,以证明免去花都集团公司周某乙法定代表人身份。花都集团公司质证意见为1、该纪要系 ...