，如出现宋某甲、张某某预售楼房，而房款不支付给宋某乙在建筑上的费用，则按宋某甲、张某某售楼房款的双倍罚款赔给宋某乙，同时，宋某甲、张某某 的单价作出的，被告提出原告尚有未完工的工程和质量存在问题的抗辩，因其未提供证据证明，且在庭审中已经向被告释明：对原告没有按照图纸和合同的约定完工可以在法院规定的期限 ...

金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书复印件一份，证明原告殴打女领导的基本事实及签有书面合同的基本事实，已由仲裁委查清认定。 证据8、证人证言六份，证明原告 6月16日原告被辞退之日向原告支付双倍工资，经计算被告在此期间未支付双倍工资差额为x.64元，故本院对原告诉请的拖欠2008年8月14日至2009 ...

支付经济补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 了江西省粮食局《关于调整粮食化学药剂熏蒸营养补贴费和在岗防化员劳动保护补助费等标准的通知》（赣粮行[2006]X号）和南康市粮食局《关于印发〈南 ...

违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中被上诉人违法解除劳动合同的行为事实清楚，证据确凿 就加班费一事已达成一致，即东方医院支付李某甲3600元作为加班费赔偿金，故本案不存在支付3600元加班工资的双倍赔偿金问题。另外，关于李某甲主张的 ...

元、基本医疗保险金6233.76元、因未签订劳动合同给原告支付双倍工资x元，合计x.96元。 原告为证实自己的诉讼主张，向本院提交了以下证据： 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故原告按本市最低工资标准主张未签订劳动合同双倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。但 之日起五日内支付原告秦ｘ2008年7月27日至2008年11月29日期间未签劳动合同双倍工资差额3888元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定 ...

本院予以支持。关于原告在庭审质证中提出原、被告于2007年12月11日续签的《劳动合同书》，被告未发给原告，属无效合同的问题。本院认为，原告在合同封面 元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件。故原告该项诉请理由不能成立，本院不予以支持。 ...

予以确认远大公司应向李某某、陈某支付陈某平的医疗费用x.58元。 第三，关于陈某平应否享受双倍工资的待遇及其数额的问题。原审法院认为，自2008年1 去世，远大公司远大公司一直未与其签订书面劳动合同，鉴于陈某平在远大公司实际工作至2008年5月，应自2008年2月至5月支付陈某平双倍工资，远大公司与李 ...

规定，原告2008年工作四个月要求支付双倍工资不符合劳动合同法的规定，应减除一个月之后再行计算。原告计算的养老保险等金额标准不对，如果保险公司要交纳也 了事实上的劳动关系，但一直未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告应当支付原告双倍工资，支付的期限应从2008年2月1日开始计算。 ...

是否加班，是否超过仲裁时效，上述争议问题关系到被告是否需承担民事责任，现分述如下: 一、关于劳动合同的效力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 元并加付经济补偿金1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付 ...